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  • Espace start-ups

    2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève

Espace start-ups

Venez découvrir les entreprises de demain sur l'Espace start-ups. Ces jeunes sociétés (moins de 3 ans) y présentent leurs produits et services et animent un programme de conférence passionnant.

Espace start-ups

Espace start-ups FR
03.10.2018 09:30 - 10:00, Espace start-ups (J.22)

Comment augmenter le retour sur investissement des avantages collaborateurs?

Les entreprises dépensent en moyenne 30 % de leur masse salariale pour les avantages aux collaborateurs (vacances, vacances sur obligatoire, lpp sur obligatoire, etc.). Le retour sur investissement et la valeur perçue par les collaborateurs sont faibles malgré les montants substantiels mis à ...
Sujet: SIRH & GTA Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FRSSST
03.10.2018 10:00 - 10:30, Espace start-ups (J.22)

Découvrez la carte MealForYou

Découvrez la carte MealForYou, un avantage annexe simple et économique pour motiver vos équipes et inciter à une meilleure alimentation sur le lieu de travail
Sujet: Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 10:30 - 11:00, Espace start-ups (J.22)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Nous assistons aujourd'hui à l'émergence d'une nouvelle manière d'appréhender le monde du travail. Venez découvrir en quoi les profils atypiques tels que le haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Recruteur
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Espace start-ups EN
03.10.2018 11:00 - 11:30, Espace start-ups (J.22)

Engagement through Digitalization 1. AIM Feedback - Fast Feedback Solution

Digitalization and System of Engagement are two of the big trends in HR Management. Altrove Innovation is one of the leading Swiss company in the field and its CEO will be happy to share view points on the Topic. The first seminar is focusing on the Fast Feedback culture and the opportunity that ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Espace start-ups FRSSST
03.10.2018 11:30 - 12:00, Espace start-ups (J.22)

NAPTIME - un temps pour moi

NAPTIME, une oasis urbaine où l'on peut prendre le temps pour soi. C'est LA solution quotidienne pour lutter contre le stress, la pression et l’exposition continue aux écrans et... tenir la distance !
Sujet: GSE & Corporate Health Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FRSSST
03.10.2018 12:00 - 12:30, Espace start-ups (J.22)

La responsabilité sociale dans les mains des collaborateurs

Alaya est une solution complète pour l’engagement solidaire, comprenant des opportunités de bénévolat, de mécénat de compétences et permettant de faire des dons à l’échelle de votre entreprise tout en vous garantissant la transparence sur l’impact réalisé grâce à un outil de reporting.
Les ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
03.10.2018 12:30 - 13:00, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter facilement grâce au mix entre l’Intelligence Artificielle et l’Intelligence Humaine.

TieTalent est un outil innovant connectant instantanément les entreprises à la sélection des meilleurs talents pré-qualifiés correspondant à leurs besoins en recrutement.

Les candidats sont sélectionnés grâce à un mix unique entre la technologie (Intelligence Artificielle & analyse des ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
03.10.2018 13:00 - 13:30, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter et gérer vos ressources externes?

L'entreprise est un monde en pleine mutation : Recrutement, emploi, management, actifs! Chaque année, le nombre de travailleurs indépendants augmente de 50% en Europe. Ce sont les meilleurs talents qui prennent progressivement leur autonomie! Il devient donc indispensable pour les entreprises de ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 13:30 - 14:00, Espace start-ups (J.22)

Optimisez le sourcing de candidats grâce à la digitalisation

Nous connaissons tous quelqu'un qui cherche un job. Linkeys est la seule application qui permet à tout le monde d'aider ses proches à trouver un emploi.
Sujet: Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 14:00 - 14:30, Espace start-ups (J.22)

Comment éviter la surchauffe mentale et gagner en concentration?

A partir de données des sciences cognitives, comment mieux utiliser son cerveau au travail, pour gagner en bien-être et efficacité? Sous la direction de Gaël Allain, Dr en Psychologie Cognitive, Directeur scientfique de la start-up My Mental Energy Pro
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Responsable de formation
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Espace start-ups FR
03.10.2018 14:30 - 15:00, Espace start-ups (J.22)

La mutation des organisations vers des communautés apprenantes...

Notre monde accélère et amène avec lui un sentiment d'impuissance. Pour ne pas le subir il est impératif de rester acteur. Comment....- Rendre les équipes plus autonomes et capables d'agir sur leur environnement?- Créer de l’énergie positive et collective?- Remettre de l’interaction humaine?- ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
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Espace start-ups FR
03.10.2018 15:15 - 15:45, Espace start-ups (J.22)

Contrats collectifs d'assurance maladie, une épine dans la relation entre les RH et l'employé?

L'assurance maladie est en mutation. Un contrat collectif figé avec une caisse d'assurance maladie peut gêner la relation entre RH et employé.

Une alternative pour les RH: notre plate-forme digitale de conseil qui éclaire la responsabilité individuelle de l'employé (1 million de visites/an)
Sujet: GSE & Corporate Health Droit du travail
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Espace start-ups FR
03.10.2018 15:45 - 16:15, Espace start-ups (J.22)

Corporate Wellness: des employés plus heureux, en meilleure santé et plus motivés?

Différentes études ont montré ces dernières années que la mise en place de programmes incitant les employés à faire plus de sport favorisait la baisse de l'absentéisme, la diminution des arrêts maladie - dus aux accidents, stress ou burn-out - l'augmentation de la productivité, et renforçait le ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Espace start-ups FR
03.10.2018 16:15 - 16:45, Espace start-ups (J.22)

Les solutions bien-être en entreprise

Sujet: GSE & Corporate Health
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Espace start-ups FR
04.10.2018 09:30 - 10:00, Espace start-ups (J.22)

Optimisez le sourcing de candidats grâce à la digitalisation

Nous connaissons tous quelqu'un qui cherche un job. Linkeys est la seule application qui permet à tout le monde d'aider ses proches à trouver un emploi.
Sujet: Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
04.10.2018 10:00 - 10:30, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter et gérer vos ressources externes?

L'entreprise est un monde en pleine mutation : Recrutement, emploi, management, actifs ! Chaque année, le nombre de travailleurs indépendants augmente de 50% en Europe. Ce sont les meilleurs talents qui prennent progressivement leur autonomie! Il devient donc indispensable pour les entreprises de ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
04.10.2018 10:30 - 11:00, Espace start-ups (J.22)

Comment éviter la surchauffe mentale et gagner en concentration?

A partir de données des sciences cognitives, comment mieux utiliser son cerveau au travail, pour gagner en bien-être et efficacité? Sous la direction de Gaël Allain, Dr en Psychologie Cognitive, Directeur scientfique de la start-up My Mental Energy Pro
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Responsable de formation
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Espace start-ups FR
04.10.2018 11:00 - 11:30, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter facilement grâce au mix entre l’Intelligence Artificielle et l’Intelligence Humaine.

TieTalent est un outil innovant connectant instantanément les entreprises à la sélection des meilleurs talents pré-qualifiés correspondant à leurs besoins en recrutement.

Les candidats sont sélectionnés grâce à un mix unique entre la technologie (Intelligence Artificielle & analyse des ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Avancé
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
04.10.2018 11:30 - 12:00, Espace start-ups (J.22)

Comment augmenter le retour sur investissement des avantages collaborateurs?

Les entreprises dépensent en moyenne 30 % de leur masse salariale pour les avantages aux collaborateurs (vacances, vacances sur obligatoire, lpp sur obligatoire, etc.). Le retour sur investissement et la valeur perçue par les collaborateurs sont faibles malgré les montants substantiels mis à ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
04.10.2018 12:00 - 12:30, Espace start-ups (J.22)

Les solutions bien-être en entreprise

Sujet: GSE & Corporate Health
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Espace start-ups FR
04.10.2018 12:30 - 13:00, Espace start-ups (J.22)

Corporate Wellness: des employés plus heureux, en meilleure santé et plus motivés?

Différentes études ont montré ces dernières années que la mise en place de programmes incitant les employés à faire plus de sport favorisait la baisse de l'absentéisme, la diminution des arrêts maladie - dus aux accidents, stress ou burn-out - l'augmentation de la productivité, et renforçait le ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Espace start-ups FR
04.10.2018 13:00 - 13:30, Espace start-ups (J.22)

Contrats collectifs d'assurance maladie, une épine dans la relation entre les RH et l'employé?

L'assurance maladie est en mutation. Un contrat collectif figé avec une caisse d'assurance maladie peut gêner la relation entre RH et employé.

Une alternative pour les RH: notre plate-forme digitale de conseil qui éclaire la responsabilité individuelle de l'employé (1 million de visites/an)
Sujet: GSE & Corporate Health Droit du travail
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Espace start-ups FR
04.10.2018 13:30 - 14:00, Espace start-ups (J.22)

La mutation des organisations vers des communautés apprenantes...

Notre monde accélère et amène avec lui un sentiment d'impuissance. Pour ne pas le subir il est impératif de rester acteur. Comment....- Rendre les équipes plus autonomes et capables d'agir sur leur environnement ?- Créer de l’énergie positive et collective ?- Remettre de l’interaction humaine ?- ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
04.10.2018 14:00 - 14:30, Espace start-ups (J.22)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Nous assistons aujourd'hui à l'émergence d'une nouvelle manière d'appréhender le monde du travail. Venez découvrir en quoi les profils atypiques tels que le haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Recruteur
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Espace start-ups FRSSST
04.10.2018 14:30 - 15:00, Espace start-ups (J.22)

Découvrez la carte MealForYou

Découvrez la carte MealForYou, un avantage annexe simple et économique pour motiver vos équipes et inciter à une meilleure alimentation sur le lieu de travail
Sujet: GSE & Corporate Health Recruiting & Talent Management
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Espace start-ups FRSSST
04.10.2018 15:15 - 15:45, Espace start-ups (J.22)

La responsabilité sociale dans les mains des collaborateurs

Alaya est une solution complète pour l’engagement solidaire, comprenant des opportunités de bénévolat, de mécénat de compétences et permettant de faire des dons à l’échelle de votre entreprise tout en vous garantissant la transparence sur l’impact réalisé grâce à un outil de reporting.
Les ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FRSSST
04.10.2018 15:45 - 16:15, Espace start-ups (J.22)

NAPTIME – un temps pour moi

NAPTIME, une oasis urbaine où l'on peut prendre le temps pour soi. C'est LA solution quotidienne pour lutter contre le stress, la pression et l’exposition continue aux écrans et... tenir la distance !
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups EN
04.10.2018 16:15 - 16:45, Espace start-ups (J.22)

Engagement through Digitalization 2. AIM Feedback - Validation of training effectiveness.

Digitalization and System of Engagement are two of the big trends in HR Management. Altrove Innovation is one of the leading Swiss company in the field and its CEO will be happy to share view points on the Topic. The second seminar is focusing on the Validation of trainign effectiveness.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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