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  • Espace start-ups

    2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève

Espace start-ups

Le monde des RH est en pleine mutation et ouvre de nombreuses perspectives aux jeunes entreprises dynamiques. L’espace Start up est une occasion idéale pour les entreprises de moins de 3 ans de se promouvoir lors de la plus grande manifestation du monde des RH en Suisse romande. Venez découvrir les entreprises de demain sur l'espace start-ups.

Ces jeunes sociétés (moins de 3 ans) y présentent leurs produits et services et animent un programme de conférence passionnant. Avec des conférences s’enchainant rapidement, cet espace reflète le dynamisme des start usp et engage les visiteurs à s’y arrêter, interagir avec les présentateurs.
 

Espace start-ups

Espace start-ups FR
02.10.2019 09:30 - 10:00, Espace Start-ups (J.25)

L’impro, outil participatif et amusant pour améliorer la cohésion et la collaboration de vos équipes

Découvrez comment l’improvisation théâtrale et ses valeurs fondamentales que sont l’écoute, l’acceptation et la valorisation peuvent être transférées et appliquées au sein de votre entreprise.
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
02.10.2019 10:00 - 10:30, Espace Start-ups (J.25)

Engagement sociétal et impact: changez le monde avec vos salariés

En 2019, les employés s’attendent à ce que les entreprises jouent un rôle plus large pour impacter la société de façon positive. Découvrez une solution simple pour booster votre impact social en rendant la philanthropie en entreprise et le bénévolat simples à exécuter, flexibles et mesurables.
Sujet: Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
02.10.2019 10:30 - 11:00, Espace Start-ups (J.25)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Venez découvrir comment les profils atypiques tels que haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter une réponse aux défis actuels des entreprises – un concept innovant de l’agence de recrutement ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
02.10.2019 11:30 - 12:00, Espace Start-ups (J.25)

Smart Data & Strategic Insights for HR Intelligence

Partage d'expérience, conseils et bonnes pratiques
Sujet: SIRH & GTA Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
02.10.2019 13:00 - 13:30, Espace Start-ups (J.25)

Optimisez la gestion de votre personnel temporaire grâce à la digitalisation

Découvrez comment la digitalisation vous permet d'optimiser la gestion de vos ressources humaines en facilitant la planification, le recrutement, les contrats et le suivi des horaires de votre personnel temporaire.
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
02.10.2019 13:30 - 14:00, Espace Start-ups (J.25)

Dématérialisation du dossier collaborateur

La dématérialisation gagne les ressources humaines qui ont tout à y gagner! Dans cette session, vous apprendrez comment l’intégralité du dossier collaborateur peut être dématérialisé, et comment certains processus clés de la relation entre l’organisation et les salariés peuvent être facilement ...
Sujet: SIRH & GTA Solutions RH
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
02.10.2019 14:00 - 14:30, Espace Start-ups (J.25)

La gamification du RSE

Pour une meilleure fidélisation des collaborateurs.
Sujet: SIRH & GTA Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
02.10.2019 14:30 - 15:00, Espace Start-ups (J.25)

Ce que vous devez savoir sur le digital learning pour que ça marche

Le digital learning, ce n’est pas submerger vos apprenants par une myriade d’informations sans savoir s’ils mettent en pratique ce qu’ils ont appris. Comment rendre l’apprentissage plus efficace? Clémence Gallimard répond à cette question tout en explorant les grandes tendances du digital learning.
Sujet: Learning & Development
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Espace start-ups FR
02.10.2019 15:15 - 15:45, Espace Start-ups (J.25)

La guerre des talents

Comment recruter des talents qui vous ressemblent?
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
02.10.2019 15:45 - 16:15, Espace Start-ups (J.25)

Comment gagner la guerre des Tech Talents

La pénurie des spécialistes en IT et Marketing Digital va continuer à croître. D’ici 2025, plus de 40'000 offres d’emplois vont rester vacantes. TieTalent propose aux entreprises un outil pour sourcer et attirer des tech talents présélectionnés en leur faisant économiser temps et argent.
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous DRH d'entreprise privée
Présenté par: TieTalent
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Espace start-ups EN
02.10.2019 16:15 - 16:45, Espace Start-ups (J.25)

Help! My teams don't care about anything

Sujet: Solutions RH
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2019 09:30 - 10:00, Espace Start-ups (J.25)

L’automatisation d’un processus RH

Dans cette session seront abordés les processus d’évaluations annuels sur mesure, la gestion des révisions de salaires. Un cas pratique sera exposé pour démontrer la couverture d’un besoin, la réponse à une attente par le biais d’un processus. Tout cela avec l’obtention d’une application ...
Sujet: SIRH & GTA Solutions RH
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Espace start-ups FR
03.10.2019 10:00 - 10:30, Espace Start-ups (J.25)

Applications digitales, la solution du travail à la demande

Découvrez comment optimiser la gestion de vos ressources humaines
grâce à la digitalisation.
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
03.10.2019 10:30 - 11:00, Espace Start-ups (J.25)

La gamification du RSE

Pour une meilleure fidélisation des collaborateurs.
Sujet: SIRH & GTA Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
03.10.2019 11:30 - 12:00, Espace Start-ups (J.25)

L’impro, outil participatif et amusant pour améliorer la cohésion et la collaboration de vos équipes

Découvrez comment l’improvisation théâtrale et ses valeurs fondamentales que sont l’écoute, l’acceptation et la valorisation peuvent être transférées et appliquées au sein de votre entreprise.
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2019 12:00 - 12:30, Espace Start-ups (J.25)

Les solutions ne sont pas la solution

Sujet: Solutions RH
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2019 12:30 - 13:00, Espace Start-ups (J.25)

Comment gagner la guerre des Tech Talents.

La pénurie des spécialistes en IT et Marketing Digital va continuer à croître. D’ici 2025, plus de 40'000 offres d’emplois vont rester vacantes. TieTalent propose aux entreprises un outil pour sourcer et attirer des tech talents présélectionnés en leur faisant économiser temps et argent.
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous DRH d'entreprise privée
Présenté par: TieTalent
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Espace start-ups FR
03.10.2019 13:00 - 13:30, Espace Start-ups (J.25)

Recrutez les meilleures compétences pour booster votre développement sur le digital

La solution RH pour la transformation ou l’accélération de votre modèle d’affaires digital.
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
03.10.2019 13:30 - 14:00, Espace Start-ups (J.25)

Ce que vous devez savoir sur le digital learning pour que ça marche

Le digital learning, ce n’est pas submerger vos apprenants par une myriade d’informations sans savoir s’ils mettent en pratique ce qu’ils ont appris. Comment rendre l’apprentissage plus efficace? Clémence Gallimard répond à cette question tout en explorant les grandes tendances du digital learning.
Sujet: Learning & Development
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Espace start-ups FR
03.10.2019 14:00 - 14:30, Espace Start-ups (J.25)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun !

Venez découvrir comment les profils atypiques tels que haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter une réponse aux défis actuels des entreprises – un concept innovant de l’agence de recrutement ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous DRH d'entreprise privée
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Espace start-ups FR
03.10.2019 14:30 - 15:00, Espace Start-ups (J.25)

Engagement sociétal et impact: changez le monde avec vos salariés

En 2019, les employés s’attendent à ce que les entreprises jouent un rôle plus large pour impacter la société de façon positive. Découvrez une solution simple pour booster votre impact social en rendant la philanthropie en entreprise et le bénévolat simples à exécuter, flexibles et mesurables.
Sujet: Solutions RH
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2019 15:45 - 16:15, Espace Start-ups (J.25)

Smart Data and Strategic Insights for HR Intelligence

(EN) How HR can benefit from a Competitive Intelligence approach?
(FR) Partage d'expériences issues de la veille stratégique, conseils et bonnes pratiques pour accompagner le positionnement stratégique de la fonction Ressources Humaines.
Sujet: SIRH & GTA Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
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