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  • Coup de coeur

    2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève

Coup de coeur

Les conférences à ne manquer sous aucun prétexte!

Cette année, nous avons demandé à plusieurs personnalités du monde des RH de choisir leur conférence “coup de coeur”, les conférences qu’ils ne manqueraient sous aucun prétexte.

Bien sûr la diversité et le grand nombre d’interventions ont rendu ce choix difficile et comme tout coup de coeur la sélection est plus émotionnelle que pragmatique.

Merci d’avoir participé

Charlotte Bruttomesso
Charlotte Bruttomesso
Présidente
HR Genève
Claudia Noth
Claudia Noth
Vice President Human Ressources
LEM international SA
Prof. Dr. Eric Davoine
Prof. Dr. Eric Davoine
FSES - Université de Fribourg
Chaire Ressources Humaines et Organisation
Ludovic Bruchez
Ludovic Bruchez
Président
HR Valais
Nathalie Bourquenoud
Nathalie Bourquenoud
Responsable Human Developement
La Mobilière Suisse
Conférence FRCdC
03.10.2018 12:25 - 12:55, Forum 1

Teamship

Dans une économie des réseaux, des données et du télétravail, former des équipes performantes et créatives est un enjeu important pour les organisations. Or, travailler en équipe, développer un esprit d’équipe et diriger une équipe n’est ni clair ni évident à l’ère du virtuel, du matriciel, du ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: Université de Genève
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Conférence FRCdCSSST
03.10.2018 13:45 - 14:15, Forum 3

Solutions pour valoriser le Capital Humain à l'ère du 4.0

Ces prochaines décennies, l’arrivée de la digitalisation en entreprise et de la robotisation en industrie vont profondément transformer notre monde du travail. L'’Homme va connaître une nouvelle étape fondamentale dans sa longue évolution. Ces bouleversements ne manquent pas de soulever maints ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Conférence FRCdC
03.10.2018 15:15 - 16:00, Forum 1

Les 7 défis des managers de demain

Les profondes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises exigent de sérieuses réformes managériales. Le monde du travail de demain est fait de défis et d'aventures, mais aussi de craintes et de risques qu'il faudra appréhender bon gré, mal gré. Les dirigeants, comme les collaborateurs, ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Conférence FRCdC
04.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 3

Entreprises libérantes : mythe ou réalité? Quel(s) rôle(s) pour les RH dans l’entreprise de demain?

Conférence présentée par HR Sections Romandes


Une entreprise de 150 personnes sans chef ni manager ? Vraiment?

Au travers de l’exemple de Liip, une entreprise Suisse active dans le web, Laurent Prodon revient de façon très pratique sur les nouveaux modèles d’organisation.
Il ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: HR Sections Romandes
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Conférence FRCdCSSST
04.10.2018 12:25 - 12:55, Forum GSE (K.09)

7 secrets pour s'engager sans s'épuiser... et retrouver le plaisir de travailler

Quels sont les secrets des collaborateurs ayant gardé le plaisir de travailler, dans un contexte toujours plus exigeant ? Désormais, l’emploi n’a plus de limites ni de frontières et s’infiltre dans notre sphère privée. Nos loisirs servent à recharger les batteries pour encore davantage s’investir ! ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence ENCdC
04.10.2018 16:10 - 16:40, Espace learning innovation (H.01)

Are your leaders ready for digital transformation?

Digital Transformation is about creating a movement in your organization that lies at the intersection of innovation, digital technologies and design thinking. How ready are your leaders for each of these components ? Join CCL to discuss how leadership and digital transformation interlink, and what ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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