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  • Atelier des exposants

    2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève

Atelier des exposants

Les Ateliers des exposants vous proposent des workshops et des séminaires présentés par des professionnels du coaching et de la formation. Durant ces ateliers, les intervenants vous feront participer à différentes activités et expériences. La participation aux Ateliers des exposants est comprise dans le prix d'entrée.

Atelier des exposants

Ateliers FR
03.10.2018 09:15 - 09:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 09:30 - 10:00, Atelier 1 (E.03)

Le Process Communication Model ou l'art d'adapter sa communication pour être entendu

A tous les échelons de l'entreprise, dans toutes les fonctions, la communication interpersonnelle revêt une importance essentielle et sa réussite a un impact considérable sur l'efficience de chacun. Le Process Communication Model nous propose d'adapter nos interactions à notre interlocuteur, en ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 09:45 - 10:15, Atelier 2 (H.15)

Déverrouillez le potentiel de vos équipes grâce à l’intelligence collective comme avantage compétitif

L’intelligence Collective n’est pas la moyenne des Quotients Intellectuels (QI). Elle détermine la capacité de vos équipes à être plus performantes ensemble que la somme des performances individuelles
Développez cette compétence collective dans vos équipes et retrouvez ainsi : innovation, ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 10:00 - 10:30, Atelier 1 (E.03)

Télétravail sous scan

Le télétravail a la cote en Suisse : gain de temps, moins de stress, accroissement de la productivité, travailleurs plus efficaces, réduction des déplacements, de l’absentéisme et des retards, notamment lorsque la météo est capricieuse. Ce mode de travail présente de nombreux avantages mais ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 10:15 - 10:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 10:45 - 11:15, Atelier 2 (H.15)

Faire partie du Réseau NeoCoach Suisse: pourquoi et comment?

NeoCoach est un réseau de consultants-coachs indépendants qui accompagne des chefs d'entreprises pour les aider à assurer la croissance, la pérennité ou la transmission de leur entreprise. Par ailleurs, les nouveaux membres du réseau sont assistés par les membres fondateurs de NeoCoach dans le ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 11:00 - 11:30, Atelier 1 (E.03)

Devenir un coach plus performant grâce aux trois piliers d’un accompagnement efficace

Réussir en tant que coach professionnel dépend de plusieurs facteurs. Un coach qui excelle sera capable de mener des entretiens puissants et de co-créer le changement avec son client, même dans les entretiens les plus difficiles. Pour augmenter cette puissance et la valeur ajoutée de votre travail, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 11:15 - 11:45, Atelier 2 (H.15)

Devoirs de l'entreprise en matière de prévention des risques psychosociaux

Obligations légales et responsabilité de l'entreprise. Prévention (rôle et fonction de la personne de confiance, médiateur), intervention (gestion de plaintes) et sensibilisation des cadres.
Sujet: Solutions RH Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 11:30 - 12:00, Atelier 1 (E.03)

Le Coaching - une mode ou une profession?

Tendances de la profession en entreprise et résultats des dernières études ICF
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 11:45 - 12:15, Atelier 2 (H.15)

La personne à haut potentiel en entreprise

Les défis que rencontrent les personnes à haut potentiel en entreprise peuvent être multiples. Pensée en arborescence, curiosité abondante, vivacité d'esprit, grande capacité de travail, rapidité surprenante, hypersensibilité - des traits de la personne hp qui ne sont pas toujours compris. Alors ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 12:00 - 12:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 12:15 - 12:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 12:30 - 13:00, Atelier 1 (E.03)

Transformer les faiblesses en forces ou comment cibler nos zones d'intervention

Sujet: Learning & Development
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 12:45 - 13:15, Atelier 2 (H.15)

La santé physique du collaborateur, un pilier de la santé en entreprise

La santé en entreprise regroupe la santé de l’entreprise et la santé du collaborateur. Les deux sont étroitement liées tout en ayant des déterminants qui leur sont propres. Je vous propose de nous intéresser le temps d’une conférence à l’influence vertueuse de la santé physique du collaborateur ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 13:00 - 13:30, Atelier 1 (E.03)

Qu’y a-t’il derrière le CV? Pourquoi la meilleure recrue n’a pas forcément le meilleur CV.

Le CV indique les succès, les expériences professionnelles, l’éducation académique, cependant, les compétences du CV ne représentent pas l’essentiel d'une personne. Aujourd'hui, afin de recruter le profil idéal pour un poste donné, il est fondamental de pouvoir mesurer le style de comportement et ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 13:15 - 13:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 13:30 - 14:00, Atelier 1 (E.03)

Donner et obtenir le meilleur de vos collaborateurs et collègues grâce au Process Communication Management

Votre management préféré ou vos interactions professionnelles spontanées sont plutôt empreints de directivité, de démocratie, de bienveillance ou de laisser-faire ? Avec certains ça marche et pas avec d'autres, pourquoi ?Venez découvrir comment manager vos collaborateurs et interagir avec vos ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 13:45 - 14:15, Atelier 2 (H.15)

La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissante.

Former des 'secouristes émotionnels' capable d’aider vos clients, collaborateurs, patients dans toute votre organisation. Mettre fin à l’agressivité et au stress. Clé de l’amélioration continue. Les émotions sont cachées en entreprise et pourtant partout présentes: que ce soit dans les réunions, ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 14:00 - 14:30, Atelier 1 (E.03)

Entretien d'embauche : rien que la vérité ?

Pour dégoter une embauche, la tentation est grande d’enjoliver un dossier de candidature. Le candidat doit-il dire toute la vérité ? Qu’est-ce qu’une question licite ? Quelle est la limite à celle-ci ? Quel est le seuil de tolérance dans les sujets à aborder ? Quelles sont les conséquences du ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 14:15 - 14:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 14:45 - 15:15, Atelier 2 (H.15)

Wellness e-Coaching: pour qui? pour quoi? comment?

Que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel, le Wellness e-Coaching répond à deux impératifs de notre société actuelle: améliorer le bien-être des individus tout en optimisant le temps.
Le Wellness Coaching est une démarche multidimensionnelle qui s’intéresse à la personne dans son ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: NEOCOACH
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Ateliers FR
03.10.2018 15:00 - 15:30, Atelier 1 (E.03)

Réussir sa reconversion professionnelle: acquérir le bon état d’esprit pour être acteur du changement

Vous vous posez des questions pour savoir si vous voulez continuer dans le même métier ou vous reconvertir professionnellement? Vous avez commencé à réfléchir sur les pistes, les possibles et les opportunités de dynamiser votre vie, mais vous vous freinez sur les contraintes, la peur de l'inconnu, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 15:15 - 15:45, Atelier 2 (H.15)

La médiation: un outil de gestion des conflits professionnels

Obligations légales et responsabilité de l'entreprise. Prévention (rôle et fonction de la personne de confiance, médiateur), intervention (gestion de plaintes) et sensibilisation des cadres.
Sujet: Solutions RH Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Ateliers EN
03.10.2018 15:30 - 16:00, Atelier 1 (E.03)

Coaching - Fad, Fashion or Profession

Last trends of the profession in organizations and results of recent ICF studies
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 15:45 - 16:15, Atelier 2 (H.15)

Comment accompagner ou réintégrer un collaborateur après une longue absence?

Après une absence de quelques mois et parfois de bien plus longue durée, le collaborateur qui reprend son activité professionnelle au sein de la même entreprise éprouve de la crainte et des peurs. Il redoute notamment le regard de ses collègues, les questions qui mettent mal à l’aise ou encore ...
Sujet: GSE & Corporate Health Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 16:00 - 16:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 16:15 - 16:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 16:30 - 17:00, Atelier 1 (E.03)

Les leviers du changement en organisation, les comprendre, les gérer

Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers FRSSST
03.10.2018 16:45 - 17:15, Atelier 2 (H.15)

Le coaching, un bon outil à la sortie d'un burn out?

Un burn-out n'est pas une étape facile de la vie. Il touche pourtant de plus en plus de collaborateurs. Comment en sortir? quel rôle peut jouer le coaching pour accompagner un collaborateur qui se réinsère dans son milieu du travail? quelques réponses vous seront données au cours de cette ...
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 17:00 - 17:30, Atelier 1 (E.03)

Comment l’Axiologie, cette curieuse science sociale, pourrait révolutionner votre processus de RH?

Et si je vous disais qu’il y avait une science qui permet de déterminer quels sont ces talents naturels que nous avons? L'Axiologie, ou la sciences des valeurs, science humaine basée sur des concepts mathématiques, permet de mesurer votre structure cognitive et vos talents naturels.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Avancé
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 09:15 - 09:45, Atelier 2 (H.15)

La médiation: un outil de gestion des conflits professionnels

Quand recourir à la médiation. Rôle et fonction du médiateur. Utilité du dispositif.
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 09:30 - 10:00, Atelier 1 (E.03)

Le coaching - une mode ou une profession ?

Les tendances de la profession en entreprise et dernières études ICF
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 09:45 - 10:15, Atelier 2 (H.15)

Comment accompagner ou réintégrer un collaborateur après une longue absence?

Après une absence de quelques mois et parfois de bien plus longue durée, le collaborateur qui reprend son activité professionnelle au sein de la même entreprise éprouve de la crainte et des peurs. Il redoute notamment le regard de ses collègues, les questions qui mettent mal à l’aise ou encore ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 10:00 - 10:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 10:15 - 10:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 10:30 - 11:00, Atelier 1 (E.03)

Les leviers du changement en organisation, les comprendre, les gérer

Sujet: Learning & Development
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 10:45 - 11:15, Atelier 2 (H.15)

La santé physique du collaborateur, un pilier de la santé en entreprise

La santé en entreprise regroupe la santé de l’entreprise et la santé du collaborateur. Les deux sont étroitement liées tout en ayant des déterminants qui leur sont propres. Je vous propose de nous intéresser le temps d’une conférence à l’influence vertueuse de la santé physique du collaborateur ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 11:00 - 11:30, Atelier 1 (E.03)

Les profils INNERMETRIX: des solutions d'accompagnement efficaces pour les coachs professionnels.

Comment les outils d'évaluation du talent Innermetrix vous permettent de connaître en profondeur la personne, en termes de style de comportement, valeurs et compétences et sur la base de ce diagnostic comment de développer un plan de coaching adéquat. Venez écouter l'expérience d'un coach ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 11:15 - 11:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 11:30 - 12:00, Atelier 1 (E.03)

Donner et obtenir le meilleur de vos collaborateurs et collègues grâce au Process Communication Management

Votre management préféré ou vos interactions professionnelles spontanées sont plutôt empreints de directivité, de démocratie, de bienveillance ou de laisser-faire ? Avec certains ça marche et pas avec d'autres, pourquoi ?Venez découvrir comment manager vos collaborateurs et interagir avec vos ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 11:45 - 12:15, Atelier 2 (H.15)

Développez l'Intelligence Collective et l’Hygiène Relationnel dans toute votre organisation.

Une nouvelle dynamique d'équipe sans remplacer les personnes, c'est possible. Une méthode pragmatique pour developper la cohésion, l'intelligence collective, l'intelligence émotionnelle et l'hygiène relationnel. Clé de voute de l'amélioration des performances et d'une organisation apprenante. ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 12:00 - 12:30, Atelier 1 (E.03)

Entretien d'embauche : rien que la vérité ?

Pour dégoter une embauche, la tentation est grande d’enjoliver un dossier de candidature. Le candidat doit-il dire toute la vérité ? Qu’est-ce qu’une question licite ? Quelle est la limite à celle-ci ? Quel est le seuil de tolérance dans les sujets à aborder ? Quelles sont les conséquences du ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 12:15 - 12:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 12:45 - 13:15, Atelier 2 (H.15)

La retraite : un métier d’avenir ! » ou comment préparer sereinement sa nouvelle vie de retraité(e).

Face au besoin croissant de repères et de méthodes pour harmoniser nos vies professionnelle, familiale et personnelle, nous proposons un accompagnement spécifique, fondé sur le Wellness Coaching, pour aider les dirigeants et les cadres à préparer sereinement une nouvelle vie riche et épanouie lors ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 13:00 - 13:30, Atelier 1 (E.03)

Devenir un coach plus performant grâce aux trois piliers d’un accompagnement efficace

Réussir en tant que coach professionnel dépend de plusieurs facteurs. Un coach qui excelle sera capable de mener des entretiens puissants et de co-créer le changement avec son client, même dans les entretiens les plus difficiles. Pour augmenter cette puissance et la valeur ajoutée de votre travail, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 13:15 - 13:45, Atelier 2 (H.15)

Prévention et gestion des différentes fomres de harcèlement en entreprise

Définition du harcèlement psychologique et sexuel. Devoirs de l'entreprise et moyens à disposition pour faire à ces situations.
Sujet: Solutions RH Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers EN
04.10.2018 13:30 - 14:00, Atelier 1 (E.03)

Coaching - Fad, Fashion or Profession

Last trends of the profession in organizations and results of recent ICF studies
Sujet: Learning & Development
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 13:45 - 14:15, Atelier 2 (H.15)

La personne à haut potentiel en entreprise

Les défis que rencontrent les personnes à haut potentiel en entreprise peuvent être multiples. Pensée en arborescence, curiosité abondante, vivacité d'esprit, grande capacité de travail, rapidité surprenante, hypersensibilité - des traits de la personne hp qui ne sont pas toujours compris. Alors ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 14:00 - 14:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 14:15 - 14:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 14:30 - 15:00, Atelier 1 (E.03)

Transformer les faiblesses en forces ou comment cibler nos zones d'intervention

Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 14:45 - 15:15, Atelier 2 (H.15)

L'Être Bien au travail, le rôle du leadership

"On ne quitte pas son employeur, on quitte son n+1." C'est ce qui ressort de nombreuses études sur les raisons qui poussent les employés à quitter leur emploi. Il est le facteur prépondérant de résilience de l'employé face au stress. De plus, l'étude Aristote a démontré que le facteur principal ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 15:00 - 15:30, Atelier 1 (E.03)

Soft skills: l’Or noir du 21ème siècle? Aligner et développer vos talents professionnels avec Innermetrix.

Innermetrix est un concept unique et novateur d'évaluation des talents naturels et softs-skills, mesurant objectivement quelles sont les aptitudes considérées comme vitales pour un poste ou fonction donnés.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: DRH d'entreprise privée Recruteur
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Ateliers FR
04.10.2018 15:15 - 15:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 15:30 - 16:00, Atelier 1 (E.03)

Le Process Communication Model ou l'art d'adapter sa communication pour être entendu

A tous les échelons de l'entreprise, dans toutes les fonctions, la communication interpersonnelle revêt une importance essentielle et sa réussite a un impact considérable sur l'efficience de chacun. Le Process Communication Model nous propose d'adapter nos interactions à notre interlocuteur, en ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 15:45 - 16:15, Atelier 2 (H.15)

Parler en public sans peur! Lever le vrai frein à la prise de parole: la peur. Une technique efficace et définitive.

Lever le vrai frein à la prise de parole en public: la peur. Démonstration sur l’atelier. S'auto-former pour se libérer de ses propres freins et blocages et devenir un orateur à l’aise et passionnant. Dans toutes vos interactions augmentez la valeur ajoutée perçue par votre interlocuteur en ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 16:00 - 16:30, Atelier 1 (E.03)

Télétravail sous scan

Le télétravail a la cote en Suisse : gain de temps, moins de stress, accroissement de la productivité, travailleurs plus efficaces, réduction des déplacements, de l’absentéisme et des retards, notamment lorsque la météo est capricieuse. Ce mode de travail présente de nombreux avantages mais ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 16:15 - 16:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FRSSST
04.10.2018 16:45 - 17:15, Atelier 2 (H.15)

Wellness e-Coaching: pour qui? pour quoi? comment?

Que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel, le Wellness e-Coaching répond à deux impératifs de notre société actuelle: améliorer le bien-être des individus tout en optimisant le temps.
Le Wellness Coaching est une démarche multidimensionnelle qui s’intéresse à la personne dans son ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: NEOCOACH
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Ateliers FR
04.10.2018 17:00 - 17:30, Atelier 1 (E.03)

Réussir sa reconversion professionnelle: acquérir le bon état d’esprit pour être acteur du changement

Vous vous posez des questions pour savoir si vous voulez continuer dans le même métier ou vous reconvertir professionnellement? Vous avez commencé à réfléchir sur les pistes, les possibles et les opportunités de dynamiser votre vie, mais vous vous freinez sur les contraintes, la peur de l'inconnu, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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