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  • Atelier des exposants

    2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève

Atelier des exposants

Les Ateliers des exposants vous proposent des workshops et des séminaires présentés par des professionnels du coaching et de la formation. Durant ces ateliers, les intervenants vous feront participer à différentes activités et expériences. La participation aux Ateliers des exposants est comprise dans le prix d'entrée.

Atelier des exposants

Ateliers FR
02.10.2019 09:15 - 09:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Accroître l'engagement et la motivation: une étude de cas en leadership coaching

Avez-vous le sentiment que l’engagement et la motivation ne sont pas au top? Cherchez-vous de nouvelles idées pour l’accroître? Avez-vous de nouveaux défis au travail / une opportunité de promotion? Partage à travers d’études de cas tiré de nos 20 ans d’accompagnement d’organisations et individus.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: Centre for Coaching
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Ateliers FR
02.10.2019 09:30 - 10:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Les 3 incontournables pour se lancer en tant qu'indépendant

Vous souhaitez vous lancer, mais vos craintes vous retiennent? Tant que nous restons focalisé sur nos rêves, sans les transformer en projets réalisables, nos peurs nous rattrapent. Il devient alors nécessaire de clarifier son projet, savoir sur quoi se focaliser et en tester la faisabilité.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
02.10.2019 09:45 - 10:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Comment réagir face à un collègue toxique? Des solutions et des clés pratiques à appliquer

Un collègue toxique l’est-il pour tous? Un collègue toxique est-il en souffrance? Comment un collègue toxique peut devenir source de progrès pour l’organisation? Collègue toxique ou jeu relationnel toxique? Atelier pratique et interactif pour déjouer ces situations et tendre à des relations saines.
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
Présenté par: HR’Evolutions
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Ateliers FR
02.10.2019 10:00 - 10:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Points sensibles sur le licenciement abusif

La résiliation est soumise à la liberté contractuelle. Cette dernière trouve ses limites dans l’interdiction de l’abus de droit. L’analyse des différents cas de licenciements abusifs les plus fréquemment rencontrés et mentionnés à l’article 336 CO permet de diminuer les risques pour l’entreprise.
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
02.10.2019 10:45 - 11:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

iNNERSHiP, faire de chaque individu le 1er acteur de sa carrière.

Notre méthodologie unique permet d’engager les salariés autour des enjeux de l’entreprise en faisant le lien avec leurs aspirations individuelles.Venez vivre l’expérience iNNERSHiP lors d’une session de présentation et de découverte!
Sujet: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
02.10.2019 11:00 - 11:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) dans le Business

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est l’évolution naturelle de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair qui trouve son application aussi pour débloquer des niveaux plus élevés de performance humaine au sein de l’entreprise.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
02.10.2019 11:15 - 11:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine. New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
02.10.2019 11:30 - 12:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Accompagnement de la transformation culturelle

Au cours de cette brève présentation, nous donnons un aperçu de la plus récente étude de l'ICF sur l'impact du coaching sur le changement réussi de la culture d'une organisation. Nous donnerons des conseils sur ce qu'il faut faire et ne pas faire.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
02.10.2019 11:45 - 12:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

L'Ennéagramme pour mieux se connaître

L’Ennéagramme est l’un des modèles psychodynamiques des personnalités les plus puissants et les plus précis pour se connaître en profondeur. J’en présenterai les rudiments et montrerai en quoi l’Ennéagramme ouvre à une démarche de développement de soi, à la fois riche, féconde et sereine.
Sujet: Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: NEOCOACH
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Ateliers FR
02.10.2019 12:00 - 12:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
Présenté par: Permed SA
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Ateliers FR
02.10.2019 12:15 - 12:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Et si vous preniez de meilleures décisions? Osez l'intuition!

Vous pensez peut-être que les meilleures décisions sont basées sur l'analyse de données rationnelles?
Détrompez-vous, car vous n'avez pas toutes les cartes en mains.
Oser l'Intuition, c'est allier les intelligences rationnelle et intangible.
Les deux sont à votre service.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
02.10.2019 12:30 - 13:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

L' «Appreciative Coaching» dans la conduite du changement en équipe et en individuel

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Ateliers FR
02.10.2019 12:45 - 13:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Comprendre et utiliser la force des émotions en management

Un individu émotionnellement intelligent a trois fois moins de chance de tomber en burn-out, prend de meilleures décisions que la moyenne et est capable de repérer très vite les informations « clés », dans une situation complexe et stressante. Il est aussi plus motivé et performant dans son travail.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
02.10.2019 13:00 - 13:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Centralisation, Externalisation ... des fonctions admins RH - Statut et rôle de la robotisation

Certains ont externalisé les fonctions administratives RH, d'autres centralisés en interne, d'autres en sont revenus ... Quel modèle pour que domaine RH? Lien avec la culture d'entreprise? Quelle rôle et impact de la robotisation?
Sujet: SIRH & GTA Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Service de la paie et des salaires
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Ateliers EN
02.10.2019 13:15 - 13:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

How a coaching certification will help your promotion, transition and cultivate lasting change.

Thinking of the next step in your career and how a coaching certification could help? Looking for new direction/inspiration? Some form of executive education? Join us to explore the impact for a selection of our past students, and whether a coaching certification is the right next step for you.
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: Centre for Coaching
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Ateliers FR
02.10.2019 13:30 - 14:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Devenir coach, consultant ou thérapeute: choisir ses clients et se faire choisir

Vous voulez devenir un professionnel reconnu? Devenir un expert et se faire choisir par les bons clients n’est pas une question de chance. Pour construire une réputation solide et attirer les clients à qui vous pouvez apporter une valeur ajoutée, vous devez vous démarquer dans un marché exigeant.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
02.10.2019 13:45 - 14:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissant

Former des 'secouristes émotionnels' capable d’aider vos clients, collaborateurs, patients dans toute votre organisation. Mettre fin à l’agressivité et au stress. Clé de l’amélioration continue. Les émotions sont cachées en entreprise et pourtant partout présentes.
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée DRH du secteur de la santé
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Ateliers FR
02.10.2019 14:00 - 14:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le licenciement immédiat sous scan

La jurisprudence constante du Tribunal fédéral considère que la résiliation immédiate est une mesure exceptionnelle, admise de manière restrictive. C’est une crainte tant par les employés que pour les employeurs car les conséquences sont lourdes.
Lumière sur cette sanction à manier avec prudence.
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
02.10.2019 14:45 - 15:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

iNNERSHiP, faire de chaque individu le 1er acteur de sa carrière.

Notre méthodologie unique permet d’engager les salariés autour des enjeux de l’entreprise en faisant le lien avec leurs aspirations individuelles.Venez vivre l’expérience iNNERSHiP lors d’une session de présentation et de découverte!
Sujet: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
02.10.2019 15:00 - 15:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Changement et le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Quelle est la manière la plus adéquate de répondre au changement? Le Nouveau Code de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair est un moyen puissant, simple et efficace d’aider le client à créer des changements génératifs dans des différents contextes de sa vie.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
02.10.2019 15:15 - 15:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine. New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation DRH d'entreprise privée
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Ateliers EN
02.10.2019 15:30 - 16:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Culture Change - Impact of Coaching

An overview of the most recent ICF study on the impact of coaching on changing successfully the culture of an organisation. Do's and Don'ts.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
02.10.2019 15:45 - 16:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Faire partie du Réseau NeoCoach Suisse : Pourquoi et Comment?

NeoCoach est un réseau de consultants-coachs indépendants qui accompagnent des chefs d'entreprises pour les aider à assurer la croissance, la pérennité ou la transmission de leur entreprise. Les nouveaux membres du réseau sont assistés par les membres fondateurs dans le lancement de leur cabinet.
Sujet: Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: NEOCOACH
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Ateliers FR
02.10.2019 16:00 - 16:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
Présenté par: Permed SA
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Ateliers FR
02.10.2019 16:15 - 16:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Faire ou Etre coach?

Le coaching est à la fois un métier et un art, celui de ne pas savoir à la place de l'autre, justement pour lui laisser toute la place d'être qui il est, de devenir qui il est, en l'accompagnant à réaliser ses objectifs, à surmonter ses défis, à embrasser ses rêves.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
02.10.2019 16:30 - 17:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

La délégation: où commence-t-elle, où s’arrête-t-elle?

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Ateliers FR
02.10.2019 16:45 - 17:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Le coaching, l'outil de prédilection des managers bienveillants?

Le manager bienveillant devient incontournable pour faire reculer les phénomènes d’épuisement professionnel et de démotivation. Il va chercher à donner du sens, à garantir une écoute, à créer du lien et à libérer les intelligences. Quelles sont les compétences sur lesquelles il s'appuie pour cela?
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Public visé: Dirigeants / cadres DRH du secteur public
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Ateliers FR
02.10.2019 17:00 - 17:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Externalisation du support et de l'Administration du SIRH

"How to run my HCM (Talentsoft, Workday, Cornerstone..." ou comment gérer la phase RUN et tirer profit de son SIRH suite au projet d'implémentation.
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
03.10.2019 09:15 - 09:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine.
New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation DRH d'entreprise privée
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Ateliers EN
03.10.2019 09:30 - 10:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Culture Change - Impact of Coaching

An overview of the most recent ICF study on the impact of coaching on changing successfully the culture of an organisation. Do's and Don'ts.
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2019 09:45 - 10:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

L'Ennéagramme pour mieux coacher son client

L’Ennéagramme est l’un des modèles psychodynamiques des personnalités les plus puissants et les plus précis pour se connaître en profondeur. J’en rappellerai les principales caractéristiques et montrerai en quoi l’Ennéagramme offre aux coach(e)s un magnifique booster de l’alliance avec son client.
Sujet: Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: NEOCOACH
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Ateliers FR
03.10.2019 10:00 - 10:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
Présenté par: Permed SA
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Ateliers FR
03.10.2019 10:15 - 10:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Et si vous preniez de meilleures décisions? Osez l'intuition!

Vous pensez peut-être que les meilleures décisions sont basées sur l'analyse de données rationnelles?
Détrompez-vous, car vous n'avez pas toutes les cartes en mains.
Oser l'Intuition, c'est allier les intelligences rationnelle et intangible.
Les deux sont à votre service.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2019 10:30 - 11:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

La délégation: où commence-t-elle, où s’arrête-t-elle?

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Ateliers FR
03.10.2019 10:45 - 11:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

L'intelligence collective: le nouveau levier de croissance et d'innovation dans les organisations

Dans un monde volatil, ambigu, complexe et incertain, l’intelligence collective devient le levier le plus efficace pour renforcer la performance des équipes et des organisations, ainsi que pour stimuler l'innovation. Elle est indispensable pour travailler en réseau et réussir des projets ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
03.10.2019 11:00 - 11:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Du sourcing au onboarding 100% robotisé, rêve, cauchemar ou réalisé?

Tous les secteurs subissent plus que jamais une guerre des talents. Leur principal écueil? Rechercher au même moment et au même endroit des profils à la fois sur-sollicités, mais aussi pénuriques. Des difficultés à sourcer et à recruter qui impactent directement l’économie globale de ces ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Recruteur
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Ateliers EN
03.10.2019 11:15 - 11:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

How a coaching certification will help your promotion, transition and cultivate lasting change.

Thinking of the next step in your career and how a coaching certification could help? Looking for new direction/inspiration? Some form of executive education? Join us to explore the impact for a selection of our past students, and whether a coaching certification is the right next step for you.
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: Centre for Coaching
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Ateliers FR
03.10.2019 11:30 - 12:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Les 3 incontournables pour se lancer en tant qu'indépendant

Vous souhaitez vous lancer, mais vos craintes vous retiennent? Tant que nous restons focalisé sur nos rêves, sans les transformer en projets réalisables, nos peurs nous rattrapent. Il devient alors nécessaire de clarifier son projet, savoir sur quoi se focaliser et en tester la faisabilité.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2019 11:45 - 12:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

La culture du feedback pour décupler la performance, la motivation et le bien être. 'Du Je au Nous’

Un autre regard sur le feedback:
Comment passer d'un simple outil feedback à la pierre angulaire de l'Intelligence collective et de l'amélioration continue?
Clés du succès d’une stratégie de déploiement de la culture du feedback: du Comité de direction à toute l'entreprise. Atelier ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
Présenté par: HR’Evolutions
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Ateliers FR
03.10.2019 12:00 - 12:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le licenciement immédiat sous scan

La jurisprudence constante du Tribunal fédéral considère que la résiliation immédiate est une mesure exceptionnelle, admise de manière restrictive. C’est une crainte tant par les employés que pour les employeurs car les conséquences sont lourdes.

Lumière sur cette sanction à manier avec ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2019 12:45 - 13:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

iNNERSHiP, faire de chaque individu le 1er acteur de sa carrière.

Notre méthodologie unique permet d’engager les salariés autour des enjeux de l’entreprise en faisant le lien avec leurs aspirations individuelles.Venez vivre l’expérience iNNERSHiP lors d’une session de présentation et de découverte!
Sujet: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
03.10.2019 13:00 - 13:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Changement et le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Quelle est la manière la plus adéquate de répondre au changement? Le Nouveau Code de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair est un moyen puissant, simple et efficace d’aider le client à créer des changements génératifs dans des différents contextes de sa vie.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
03.10.2019 13:15 - 13:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine. New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation DRH d'entreprise privée
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03.10.2019 13:30 - 14:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Accompagnement de la transformation culturelle

Au cours de cette brève présentation, nous donnons un aperçu de la plus récente étude de l'ICF sur l'impact du coaching sur le changement réussi de la culture d'une organisation. Nous donnerons des conseils sur ce qu'il faut faire et ne pas faire.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
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03.10.2019 13:45 - 14:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

"Job Stress Analysis": un retour d'expérience

Un retour d'expérience du "Job Stress Analysis" de Promotion Santé Suisse, permettant aux organisations de mesurer, pour une équipe, un département ou globalement, les facteurs de stress, les ressources à disposition et les indicateurs sur l’état de santé et le bien-être des collaborateurs.
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée DRH du secteur public
Présenté par: NEOCOACH
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03.10.2019 14:00 - 14:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
Présenté par: Permed SA
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Ateliers FR
03.10.2019 14:15 - 14:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Faire ou Etre coach?

Le coaching est à la fois un métier et un art, celui de ne pas savoir à la place de l'autre, justement pour lui laisser toute la place d'être qui il est, de devenir qui il est, en l'accompagnant à réaliser ses objectifs, à surmonter ses défis, à embrasser ses rêves.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2019 14:30 - 15:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

L' «Appreciative Coaching» dans la conduite du changement en équipe et en individuel

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03.10.2019 14:45 - 15:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Coacher son équipe, une option pour le leader?

Assumer sa position hiérarchique, tout en aidant ses collaborateurs à atteindre le maximum de leurs capacités n'est pas mission impossible. Un leader qui maitrise l’écoute, le questionnement, le feedback, et affiche de temps à autre sa vulnérabilité pourra amener son équipe vers un autre pallier.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
03.10.2019 15:00 - 15:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Qu’est-ce que le Strategic Workforce planning? et REX

Quelle définition? Quelle priorité? Quelles tendances? Comment se lancer?
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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Ateliers FR
03.10.2019 15:15 - 15:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Accroître l'engagement et la motivation: une étude de cas en leadership coaching

Avez-vous le sentiment que l’engagement et la motivation ne sont pas au top? Cherchez-vous de nouvelles idées pour l’accroître? Avez-vous de nouveaux défis au travail / une opportunité de promotion? Partage à travers des études de cas tirées de nos 20 ans d’accompagnement d’organisations et ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
Présenté par: Centre for Coaching
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Ateliers FR
03.10.2019 15:30 - 16:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Devenir coach, consultant ou thérapeute: choisir ses clients et se faire choisir

Vous voulez devenir un professionnel reconnu? Devenir un expert et se faire choisir par les bons clients n’est pas une question de chance. Pour construire une réputation solide et attirer les clients à qui vous pouvez apporter une valeur ajoutée, vous devez vous démarquer dans un marché exigeant.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2019 15:45 - 16:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Déverrouillez le potentiel de vos équipes grâce à l’intelligence collective, un avantage compétitif.

Innovation, efficacité, créativité et bien être :Par une méthode unique ‘Du Je au Nous’ mixant formation et ‘on the job’ vos équipes créeront leurs propres outils et process pour performer ensemble.Faites de l’intelligence collective un avantage compétitif décisif dans votre entreprise.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
Présenté par: HR’Evolutions
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Ateliers FR
03.10.2019 16:00 - 16:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Points sensibles sur le licenciement abusif

La résiliation est soumise à la liberté contractuelle. Cette dernière trouve ses limites dans l’interdiction de l’abus de droit. L’analyse des différents cas de licenciements abusifs les plus fréquemment rencontrés et mentionnés à l’article 336 CO permet de diminuer les risques pour l’entreprise.
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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03.10.2019 16:45 - 17:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

iNNERSHiP, faire de chaque individu le 1er acteur de sa carrière

Notre méthodologie unique permet d’engager les salariés autour des enjeux de l’entreprise en faisant le lien avec leurs aspirations individuelles.Venez vivre l’expérience iNNERSHiP lors d’une session de présentation et de découverte!
Sujet: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres DRH d'entreprise privée
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03.10.2019 17:00 - 17:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) dans le Business

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est l’évolution naturelle de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair qui trouve son application aussi pour débloquer des niveaux plus élevés de performance humaine au sein de l’entreprise.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres
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