powered with by børding

Javascript ist deaktiviert. Dadurch ist die Funktionalität der Website stark eingeschränkt.
SHARE
2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève
Marina Berts

Marina Berts

Société Romande de Coaching SR coach

Curriculum vitae

Après deux diplômes universitaires et plusieurs années d’activités professionnelles dans le secteur de la formation, Marina Berts évolue dans le domaine administratif du monde culturel lausannois. Par la suite, c’est au Centre de langues de l’EPFL que ses compétences de coaching se sont exprimées pleinement par un investissement dans notamment l’accompagnement des nouveaux enseignant.e.s, le contrôle qualité de la formation, la supervision et la gestion de conflits. En outre, elle a pu développer ses compétences dans l’écoute active et le travail avec l’humain à travers le conseil et l’accompagnement d’environ 2'000 étudiant.e.s, de personnel administratif, de maîtres-assistants et de professeur.e.s.Dès 2004, l'activité indépendante en tant que coach, consultante et formatrice dans le domaine textile a donné à Marina Berts la possibilité d’évoluer notamment dans la gestion de projets et de mandats pédagogiques, entre autres à la HEP Vaud.Pour certifier ses compétences en coaching, Marina Berts a suivi la formation en coaching holistique avec Danielle Brault (2015-2017). En 2016, elle approfondit ses connaissances en coaching dans les domaines du haut potentiel, de l’hypersensibilité et de la multipotentialité à travers l’association Mensa. En 2017, elle s'engage dans une formation continue de coaching en créativité (Creativity Coaching) chez Eric Maisel aux USA, ce qui l'amène à accompagner des personnes dans le développement de leur créativité (amateurs et professionnels). Marina Berts (trilingue français-suédois-anglais) travaille en tant que coach avec approche holistique et formatrice indépendante à Lausanne.
Ateliers FR

La personne à haut potentiel en entreprise

03.10.2018 11:45 - 12:15, Atelier 2 (H.15)
Les défis que rencontrent les personnes à haut potentiel en entreprise peuvent être multiples. Pensée en arborescence, curiosité abondante, vivacité d'esprit, grande capacité de travail, rapidité surprenante, hypersensibilité - des traits de la personne hp qui ne sont pas toujours compris. Alors que faire pour que l'employé.e hp et l'entreprise se rencontrent harmonieusement?
Ateliers FR

La personne à haut potentiel en entreprise

04.10.2018 13:45 - 14:15, Atelier 2 (H.15)
Les défis que rencontrent les personnes à haut potentiel en entreprise peuvent être multiples. Pensée en arborescence, curiosité abondante, vivacité d'esprit, grande capacité de travail, rapidité surprenante, hypersensibilité - des traits de la personne hp qui ne sont pas toujours compris. Alors que faire pour que l'employé.e hp et l'entreprise se rencontrent harmonieusement?

We our Partners

ArforFéderation des Entreprises Romandes GenèveGreat Place to workHR Section RomandesManagerama TVPromotion Santé SuisseSwiss Entrepreneur Associationswissstaffing

News update

Inscrivez-vous à notre newsletter pour rester au courant de l'actualité RH.

 

We our Media Partners

ARFORDécideurs MagazineDossioers PublicsECOEducation PermanenteEPergonomaHR TodayizaL'agefiLa Vie économiwquepersorama HR swissPMEPoint de mireResource hrlink.chsynergies magazine

Annonces

[Übersetzen nach: FR] booking.meetingplace.de