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2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève
Laurent Prodon

Laurent Prodon

Liip

Curriculum vitae

Après avoir participé à de nombreux projets Agiles au sein de Liip, Laurent Prodon est l'un des piliers de la transformation de l’organisation vers l’auto-gestion.

Sensible aux problématiques humaines, il participe de prêt ou de loin à de nombreux “projets RH”, notamment l’amélioration continue du système salarial ou le développement de carrière.
Vortrag FRCdC

Entreprises libérantes : mythe ou réalité? Quel(s) rôle(s) pour les RH dans l’entreprise de demain?

04.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 3
Conférence présentée par HR Sections Romandes


Une entreprise de 150 personnes sans chef ni manager ? Vraiment?

Au travers de l’exemple de Liip, une entreprise Suisse active dans le web, Laurent Prodon revient de façon très pratique sur les nouveaux modèles d’organisation.
Il expose les challenges confrontés et les défis relevés, notamment humains, lors de cette transformation débutée fin 2015 chez Liip.

Un exemple concret pour débattre de la place des RH dans un tel système.

Sommes-nous prêts à libérer les potentiels?

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