Nous sommes aujourd’hui dans la quatrième révolution industrielle; celle-ci s’accompagne de transformations technologiques (intelligence artificielle, robotique de pointe, impression 3D, progrès dans les matériaux), démographiques et socio-économiques très importantes.



Avec ces tendances récentes et un paysage de l’emploi changeant aussi rapidement, la compétition pour les talents et certains nouveaux métiers constituent une priorité pour toutes les entreprises.



La capacité de se préparer pour les futurs besoins en compétences est en effet déterminante pour les entreprises, les gouvernements et les individus. Ne pas anticiper et traiter ces questions en temps opportun amèneront à un énorme coût économique et social pour les sociétés.



Ces évolutions représentent des challenges importants en matière d’attractivité, de recrutement, de formation et de management des talents.

Le Salon RH suit de près les dernières tendances dans le monde des RH et regarde au-delà des frontières suisses.
Lors de la 13ème édition du Salon RH les représentants des organisations en ressources humaines du Canada, de Belgique et du Luxembourg se réuniront pour la première fois pour un partage d'expériences.
Découvrez les idées et la vision de Manon Poirier, directrice générale de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, de David Ducheyne, Président de HRPro.be, l'association des professionnels en RH en Belgique et de Julie Noirhomme et d'Alexandre Massol, Co-Présidents du POG, la communauté RH au Luxembourg
Sur le nouveau "Keynote Forum", cette table ronde sera animée par Marc Benninger, rédacteur en chef de HR Today Romandie.