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2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève
Bénédicte Garel

Bénédicte Garel

Directrice

HR-Evolutions

Curriculum vitae

"Passionnée par le potentiel contenu dans les relations humaines, je m’y dédie à plein temps depuis 7 ans dans l’entreprise et les organisations internationales.
Je possède une connaissance approfondie des entreprises grâce aux fonctions exercées dans des sociétés aussi variées que Procter & Gamble,  Mercer Management, Cargill, Electricité De France ou SwissElectricity.
Ayant exercé plus de 10 ans en tant qu’ingénieur je suis rôdée à la conduite de projet et passionnée par les richesses humaines et techniques qu’elle comporte.
Mon expérience du conseil en stratégie et du conseil en énergies  m‘ont donné une capacité à cerner rapidement les points d'amélioration possible dans une organisation. 5 années en tant que cadre dirigeante au sein de SwissElectricity m‘ont permis d'acquérir une connaissance des  problématiques managériales.
Mes expériences en France, Suisse et Russie m‘ont permis d’affiner ma compréhension des différences culturelles.
Un tour du monde en vélo sur l’éducation en 2002 m‘a définitivement confirmé mon plaisir d'entreprendre.
 
Je suis spécialisée dans la communication relationnelle, l'intelligence collective et l'intelligence émotionnelle. Je travaille spécifiquement pour des équipes souhaitant développer leur capacité à innover, s'adapter et s'améliorer en continue.
Je suis aussi experte en coaching court et permets ainsi aux managers et dirigeants de surmonter rapidement et simplement des périodes clés en repoussant leurs limites personnelles.
J‘interviens aussi pour des équipes et/ou individus rencontrant des difficultés ponctuelles au niveau de la communication interpersonnelle et permets à chacun de développer l‘hygiène relationnelle essentielle dans toute relation managériale et base de l‘intelligence collective.
Enfin je permets au travers de T.I.P.I à chacun de résoudre rapidement et simplement ses blocages, stress ou peurs de manière définitive et non intrusive.

‘ J’ai la conviction que les relations professionnelles peuvent être la source du pire comme du meilleur:
Catalyseur de burnout, stress…
Ou bien au contraire générateur d’épanouissement, d’intellligence collective et de performance.
Il est donc clé d’apprendre à developper des relations professionnelles de qualité.’

FORMATIONS
Formatrice en communication relationnelle (méthode ESPERE)
Formation pour enseigner le Taichi (Ecole TAO 2015-2017)
Formatrice des professionnels T.I.P.I sur Suisse
Formé à l’audit sociologique
Ingénieur, spécialisation ingénieur économiste"
Ateliers FR

Déverrouillez le potentiel de vos équipes grâce à l’intelligence collective comme avantage compétitif

03.10.2018 09:45 - 10:15, Atelier 2 (H.15)
L’intelligence Collective n’est pas la moyenne des Quotients Intellectuels (QI). Elle détermine la capacité de vos équipes à être plus performantes ensemble que la somme des performances individuelles
Développez cette compétence collective dans vos équipes et retrouvez ainsi : innovation, efficacité, créativité…Ainsi que plaisir et bien être au travail.
Par une méthode unique mixant formation présencielle et ‘on the job’ vos équipes créeront leurs propres outils et process pour performer ensemble.
Faites de l’intelligence collective un avantage compétitif décisif dans votre entreprise comme de nombreuses entreprises l'ont déjà fait! En ces temps où les ressources sont comptées, cette source de valeur ajoutée , disponible au sein de votre entreprise est une vraie bouffée d'oxygène, source de revenus et d'épanouissement elle réconcilie les intérêts humains et financiers.
Ateliers FRSSST

La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissante.

03.10.2018 13:45 - 14:15, Atelier 2 (H.15)
Former des 'secouristes émotionnels' capable d’aider vos clients, collaborateurs, patients dans toute votre organisation. Mettre fin à l’agressivité et au stress. Clé de l’amélioration continue. Les émotions sont cachées en entreprise et pourtant partout présentes: que ce soit dans les réunions, le management mais aussi les prises de décisions, prise de parole en publique...Elles conditionnent la capacité à travailler individuellement et ensemble. Il existe une ressource naturelle simple et puissante qui permet de réguler définitivement ses difficultés émotionnelles. Atelier concret interactif
Ateliers FR

Développez l'Intelligence Collective et l’Hygiène Relationnel dans toute votre organisation.

04.10.2018 11:45 - 12:15, Atelier 2 (H.15)
Une nouvelle dynamique d'équipe sans remplacer les personnes, c'est possible. Une méthode pragmatique pour developper la cohésion, l'intelligence collective, l'intelligence émotionnelle et l'hygiène relationnel. Clé de voute de l'amélioration des performances et d'une organisation apprenante. Nous utiliserons entre autre une méthode de communication interpersonnelle concrète et pragmatique parfaitement adaptée à l'entreprise. Elle permettra à chacun de visualiser les enjeux de chaque relation et de changer facilement de comportement. Des relations saines pour une entreprise performantes.
Ateliers FRSSST

Parler en public sans peur! Lever le vrai frein à la prise de parole: la peur. Une technique efficace et définitive.

04.10.2018 15:45 - 16:15, Atelier 2 (H.15)
Lever le vrai frein à la prise de parole en public: la peur. Démonstration sur l’atelier. S'auto-former pour se libérer de ses propres freins et blocages et devenir un orateur à l’aise et passionnant. Dans toutes vos interactions augmentez la valeur ajoutée perçue par votre interlocuteur en améliorant la qualité de votre prise de parole. Développez l'atout essentiel pour vous permettre de progresser dans l'entreprise et faire progresser les autres. Un moyen simple et puissant pour développer son leadership et retrouver le plaisir du partage lors de vos prises de parole en public.

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