Travail flexible et heures supplémentaires – une contradiction ?

Les nouvelles formes de travail (à distance, depuis la maison), aidées par la digitalisation de plus en plus de tâches, flexibilisent à l’envie l’organisation du travail. Dans un sens apparemment contraire, la Loi sur le travail semble rivée à l’obligation, pour tous les employés, d’enregistrer leur temps de travail. Cette conférence vise ainsi à faire le point sur les règles applicables en la matière et leurs évolutions prévues.


Dans ce contexte, la conférencière abordera en particulier les questions suivantes:


• Qu’entend-t-on par heures supplémentaires?

• Quelle est la différence avec le travail supplémentaire?

• Quelles sont les compensations à accorder aux employés qui effectuent des heures / du travail supplémentaires?

• Qu’est-ce qu’un horaire flexible?

• L’employé peut-il faire des heures supplémentaires s’il bénéficie d’un horaire flexible?

• Est-ce que tous les employés doivent enregistrer leur temps de travail?

• Quelles sont les évolutions législatives prévues en matière d’enregistrement du temps de travail?

• Où trouver des informations complémentaires sur ce thème?