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Atelier des exposants 2 (H.15)
03.10.2019
11:45 - 12:15
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2 - 3 octobre 2019 Palexpo Genève
  • Frédérique Deschamps Meldem

    Frédérique Deschamps Meldem

    Directrice

    Deschamps & Partners

  • Bénédicte Garel

    Bénédicte Garel

    Directrice

    HR’Evolutions

Atelier des exposants 2 (H.15)
03.10.2019
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La culture du Feedback pour décupler la performance, la motivation et le bien être. 'Du Je au Nous’

Un autre regard sur le feedback:
Comment passer d'un simple outil feedback à la pierre angulaire de l'Intelligence collective et de l'amélioration continue?
Clés du succès d’une stratégie de déploiement de la culture du feedback: du Comité de direction à toute l'entreprise. Atelier interactif.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous Dirigeants / cadres

Frédérique Deschamps Meldem

Frédérique Deschamps Meldem

Je suis ingénieure en génie biologique (EPFL), coach professionnelle certifiée depuis 2003, titulaire d'un master en Coaching & Leadership, et superviseure agréée dans le cadre du brevet fédéral de Coaching & Mentoring.

Avant de devenir coach, j'ai exercé pendant treize ans dans des positions managériales et dirigeantes pour des sociétés internationales dans plus de 50 pays (Nestlé, McDonald's, LPG) avec pour spécialisation l'amélioration continue basée sur le partage des connaissances, la gestion de crise et la mise en place d'audits. J'ai géré des équipes multiculturelles dans plus de 50 pays ce qui me permet d'accompagner aujourd'hui individus, équipes et entreprises dans la gestion du changement, l'amélioration de la communication, le développement des hauts potentiels et la cohésion d’équipes.

Suite à l’expérience personnelle de 2 burnouts, l’un sportif à l’adolescence et l’autre professionnel à 32 ans, j'ai été amenée à étudier de prés la problématique de l’épuisement professionnel, ses manifestations, ses conséquences, les pistes pour le diagnostiquer et le prévenir dans le cadre de l’entreprise. C'est pourquoi je conseille et entraîne managers et collaborateurs à renouveler leur énergie pour être performants durablement, et à développer leur leadership authentique.

Je crois que la confiance et le bien-être sont des moteurs au service de la performance individuelle et collective et suis passionnée par la création de relations fécondes et efficaces entre individus.

Je pratique en Français et en Anglais, le coaching, la médiation, anime des conférences et formations intégrant les neurosciences, l’intelligence émotionnelle, la gestion des conflits et la communication.

Dans mes interventions j'intègre mes expériences du monde du sport (compétition en natation durant 7 ans), du business, de la psychologie et du coaching.

Bénédicte Garel

Passionnée par le potentiel contenu dans les relations humaines, je m’y dédie à plein temps depuis 7 ans dans l’entreprise et les organisations internationales.
Je possède une connaissance approfondie des entreprises grâce aux fonctions exercées dans des sociétés aussi variées que Procter & Gamble, Mercer Management, Cargill, Electricité De France ou SwissElectricity.
Ayant exercé plus de 10 ans en tant qu’ingénieur je suis rôdée à la conduite de projet et passionnée par les richesses humaines et techniques qu’elle comporte.
Mon expérience du conseil en stratégie et du conseil en énergies  m‘ont donné une capacité à cerner rapidement les points d'amélioration possible dans une organisation. 5 années en tant que cadre dirigeante au sein de SwissElectricity m‘ont permis d'acquérir une connaissance des  problématiques managériales.
Mes expériences en France, Suisse et Russie m‘ont permis d’affiner ma compréhension des différences culturelles.
Un tour du monde en vélo sur l’éducation en 2002 m‘a définitivement confirmé mon plaisir d'entreprendre.
 
Je suis spécialisée dans la communication relationnelle, l'intelligence collective et l'intelligence émotionnelle. Je travaille spécifiquement pour des équipes souhaitant développer leur capacité à innover, s'adapter et s'améliorer en continue.
Je suis aussi experte en coaching court et permets ainsi aux managers et dirigeants de surmonter rapidement et simplement des périodes clés en repoussant leurs limites personnelles.
J‘interviens aussi pour des équipes et/ou individus rencontrant des difficultés ponctuelles au niveau de la communication interpersonnelle et permets à chacun de développer l‘hygiène relationnelle essentielle dans toute relation managériale et base de l‘intelligence collective.
Enfin je permets au travers de T.I.P.I à chacun de résoudre rapidement et simplement ses blocages, stress ou peurs de manière définitive et non intrusive.

‘ J’ai la conviction que les relations professionnelles peuvent être la source du pire comme du meilleur:
Catalyseur de burnout, stress…
Ou bien au contraire générateur d’épanouissement, d’intellligence collective et de performance.
Il est donc clé d’apprendre à developper des relations professionnelles de qualité.’

FORMATIONS
Formatrice en communication relationnelle (méthode ESPERE)
Formation pour enseigner le Taichi (Ecole TAO 2015-2017)
Formatrice des professionnels T.I.P.I sur Suisse
Formé à l’audit sociologique
Ingénieur, spécialisation ingénieur économiste

 

Frédérique Deschamps Meldem

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