Le « savoir-faire » et le « capital humain » comment le gérer et le préserver.

1. Valoriser la transmission des « savoirs » et éviter l’évaporation des connaissances: Retraite, restructuration…

2. Recrutement : cartographie des compétences cherchées vs proposées vs observées

3. Augmenter la productivité et la collaboration grâce à l’intelligence collective et l’IA

PICC est une solution innovante qui adresse l’ensemble de ces trois points.