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Programme complet du Salon RH 2018

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Séries thématiques
Ateliers FR
03.10.2018 09:15 - 09:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 09:20 - 09:50, Forum GSE (K.09)

Le BUREAU DE MARCHE: la nouvelle façon plus saine et plus productive de travailler

Au travail comme à la maison, tout ce temps assis a un impact négatif sur notre santé physique et psychique, de nombreuses études le prouvent. Notre corps n’est pas fait pour rester assis des heures mais plutôt pour être debout et en mouvement.
Adopté de plus en plus par les employeurs de la ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence FR
03.10.2018 09:20 - 09:50, Forum 1

Véhicules d’entreprise, véhicules de service, utilitaires – La Car Policy assure la clarté

Un parc automobile doit tenir compte des besoins opérationnels d’une compagnie, mais doît aussi tenir compte des critères des ressources humaines et du département des finances. Par exemple un département peut avoir besoin de véhicules avec un grand volume de chargement pour ses collaborateurs, mais ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
03.10.2018 09:20 - 09:50, Forum 2

Duty of Care: protégez vos collaborateurs mobiles!

Dans un contexte de mondialisation croissante, comment bien protéger ses collaborateurs à l’étranger et rester compétitif sur les marchés internationaux? Venez assister au lancement de notre nouveau Livre Blanc sur le Duty of Care à destination des entreprises et organisations suisses, publié par la ...
Sujet: Solutions RH
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Conférence EN
03.10.2018 09:20 - 09:50, Forum 3

The challenges and opportunities of an agile global workforce

Employees are seeking more flexibility than ever before in relation to their working arrangements. At the
same time, employers need to leverage the value of their global workforce whilst operating in an ever-
changing complex global environment.
This session will look at some of the key ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Espace start-ups FR
03.10.2018 09:30 - 10:00, Espace start-ups (J.22)

Comment augmenter le retour sur investissement des avantages collaborateurs?

Les entreprises dépensent en moyenne 30 % de leur masse salariale pour les avantages aux collaborateurs (vacances, vacances sur obligatoire, lpp sur obligatoire, etc.). Le retour sur investissement et la valeur perçue par les collaborateurs sont faibles malgré les montants substantiels mis à ...
Sujet: SIRH & GTA Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 09:30 - 10:00, Atelier 1 (E.03)

Le Process Communication Model ou l'art d'adapter sa communication pour être entendu

A tous les échelons de l'entreprise, dans toutes les fonctions, la communication interpersonnelle revêt une importance essentielle et sa réussite a un impact considérable sur l'efficience de chacun. Le Process Communication Model nous propose d'adapter nos interactions à notre interlocuteur, en ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
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Atelier dynamique d'équipe FR
03.10.2018 09:30 - 11:00, Atelier dynamique d'équipe (K.08)

DYNAMIQUE D’EQUIPE - un atelier de team building

Débloquer le potentiel de votre équipe!


L’efficience de nos jours exige de travailler autrement. Pour la première fois, le Salon RH offre aux visiteurs la possibilité de participer à un atelier team building. Dans le jeu de rôle interactif, vous élaborerez des solutions et découvrirez des idées ...
  • Découvrir 10 éléments clés pour créer une équipe à haute performance.

  • Vivre l’expérience d’une culture d’entreprise gagnante.

  • Constater comment des feed-backs honnêtes cultivent un environnement de travail sain et authentique.

  • Comprendre comment l’alignement entre stratégie et culture ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Mindfulness & Pilates FR
03.10.2018 09:30 - 10:30, Mindfulness workshop (Meeting Point G.15)

Mindfulness Workshop - La Pleine Conscience au travail

Le monde du travail requiert aujourd'hui de se sentir confiant et mature au niveau de ses compétences socio-émotionnelles. La Pleine Conscience permet une plus grande flexibilité mentale, de capitaliser sur ses ressources internes et de retrouver des espaces de clarté et de calme quand il est ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 09:45 - 10:15, Atelier 2 (H.15)

Déverrouillez le potentiel de vos équipes grâce à l’intelligence collective comme avantage compétitif

L’intelligence Collective n’est pas la moyenne des Quotients Intellectuels (QI). Elle détermine la capacité de vos équipes à être plus performantes ensemble que la somme des performances individuelles
Développez cette compétence collective dans vos équipes et retrouvez ainsi : innovation, ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
03.10.2018 10:00 - 10:30, Forum 2

La gestion des talents en entreprise peut-elle s’inspirer des pratiques du sport de haut niveau?

En partenariat avec TACK-TMI International (Switzerland) et L’Occitane en Provence

Gérer les talents au sein d’une entreprise est complexe et nous ne sommes pas toujours armés, préparés ou encadrés pour y faire face ! Qui ne s’est jamais imaginé voulant être Federer, Wawrinka, Cuche, ...
Sujet: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Avancé
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 10:00 - 10:30, Espace start-ups (J.22)

Découvrez la carte MealForYou

Découvrez la carte MealForYou, un avantage annexe simple et économique pour motiver vos équipes et inciter à une meilleure alimentation sur le lieu de travail
Sujet: Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 10:00 - 10:30, Atelier 1 (E.03)

Télétravail sous scan

Le télétravail a la cote en Suisse : gain de temps, moins de stress, accroissement de la productivité, travailleurs plus efficaces, réduction des déplacements, de l’absentéisme et des retards, notamment lorsque la météo est capricieuse. Ce mode de travail présente de nombreux avantages mais ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 10:00 - 10:30, Forum GSE (K.09)

Respirer c'est inspirant!

Pourquoi intégrer des mesures de santé respiratoire dans les actions menées? L'activité physique, la nutrition le sommeil sont des thèmes souvent évoqués. Quid de la respiration et de ce qui peut la faciliter? Une bonne oxygénation est source de productivité!
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 10:00 - 10:30, Forum 1

RGPD : Quel avenir pour vos fichiers Excel?

Adresses, date de naissance, état civil, coordonnées bancaires… Il s’agit de données personnelles de vos collaborateurs qui sont protégées par des législations suisses et européennes. Dès lors qu’elles sont collectées, enregistrées, consultées, mises à jour, communiquées, archivées ou supprimées une ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Visites guidées FR
03.10.2018 10:00 - 10:45, Guided Tours

Assureurs

Sujet: Solutions RH
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Conférence EN
03.10.2018 10:00 - 10:30, Forum 3

Why happiness at work matters – And what to do about it!

What’s the link between happiness and productivity? Studies show that people who feel unhappy at work experience more stress and conflicts, are less productive and get sick more often. Studies also show that happy workplaces do much better than unhappy ones. They make more money, achieve their goals ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
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Ateliers FR
03.10.2018 10:15 - 10:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
03.10.2018 10:30 - 11:00, Espace start-ups (J.22)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Nous assistons aujourd'hui à l'émergence d'une nouvelle manière d'appréhender le monde du travail. Venez découvrir en quoi les profils atypiques tels que le haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Recruteur
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Ateliers FR
03.10.2018 10:45 - 11:15, Atelier 2 (H.15)

Faire partie du Réseau NeoCoach Suisse: pourquoi et comment?

NeoCoach est un réseau de consultants-coachs indépendants qui accompagne des chefs d'entreprises pour les aider à assurer la croissance, la pérennité ou la transmission de leur entreprise. Par ailleurs, les nouveaux membres du réseau sont assistés par les membres fondateurs de NeoCoach dans le ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 11:00 - 11:30, Atelier 1 (E.03)

Devenir un coach plus performant grâce aux trois piliers d’un accompagnement efficace

Réussir en tant que coach professionnel dépend de plusieurs facteurs. Un coach qui excelle sera capable de mener des entretiens puissants et de co-créer le changement avec son client, même dans les entretiens les plus difficiles. Pour augmenter cette puissance et la valeur ajoutée de votre travail, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups EN
03.10.2018 11:00 - 11:30, Espace start-ups (J.22)

Engagement through Digitalization 1. AIM Feedback - Fast Feedback Solution

Digitalization and System of Engagement are two of the big trends in HR Management. Altrove Innovation is one of the leading Swiss company in the field and its CEO will be happy to share view points on the Topic. The first seminar is focusing on the Fast Feedback culture and the opportunity that ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 11:15 - 11:45, Atelier 2 (H.15)

Devoirs de l'entreprise en matière de prévention des risques psychosociaux

Obligations légales et responsabilité de l'entreprise. Prévention (rôle et fonction de la personne de confiance, médiateur), intervention (gestion de plaintes) et sensibilisation des cadres.
Sujet: Solutions RH Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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MeetingPoint FR
03.10.2018 11:15 - 12:00, MeetingPoint (G.15)

Attraction et engagement des jeunes professionnels: que valorisent-ils aujourd’hui dans le monde de l’entreprise?

Sujet: Recruiting & Talent Management
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Keynote FR
03.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 2

Travail flexible et heures supplémentaires – une contradiction ?

Les nouvelles formes de travail (à distance, depuis la maison), aidées par la digitalisation de plus en plus de tâches, flexibilisent à l’envie l’organisation du travail. Dans un sens apparemment contraire, la Loi sur le travail semble rivée à l’obligation, pour tous les employés, d’enregistrer leur ...
Cette conférence vise ainsi à faire le point sur les règles applicables en la matière et leurs évolutions prévues.


Dans ce contexte, la conférencière abordera en particulier les questions suivantes:


• Qu’entend-t-on par heures supplémentaires?

• Quelle est la différence avec le travail ...
Sujet: Droit du travail
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 11:30 - 12:00, Atelier 1 (E.03)

Le Coaching - une mode ou une profession?

Tendances de la profession en entreprise et résultats des dernières études ICF
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
03.10.2018 11:30 - 12:15, Forum GSE (K.09)

Un pari sur l'avenir! Orif et Promotion Santé Suisse misent sur l'intelligence participative et relationnelle.

Orif, spécialiste renommé dans la formation, l’intégration et la réinsertion professionnelle, tient à offrir des conditions optimales de travail à ses collaborateurs.
Le projet démarre en 2016, deux ans plus tard des résultats déjà probants se font sentir dans les différents centres Orif.
Une ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Table ronde FR
03.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 3

Le monde de travail se flexibilise: Quels sont les défis qui en découlent pour les RH?

Employés, employeurs, monde de l’économie: les besoins évoluent très rapidement dans la sphère du travail. Des plateformes de recrutement en ligne se sont établies. Les «gigs» ont le vent en poupe. De nombreuses nouvelles technologies sont devenues une aide incontournable. Quels sont les défis qui ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Recruteur Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
03.10.2018 11:30 - 12:00, Espace start-ups (J.22)

NAPTIME - un temps pour moi

NAPTIME, une oasis urbaine où l'on peut prendre le temps pour soi. C'est LA solution quotidienne pour lutter contre le stress, la pression et l’exposition continue aux écrans et... tenir la distance !
Sujet: GSE & Corporate Health Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence EN
03.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 1

Employer Branding in the Era of Talent Intelligence

The era of talent intelligence is here - it's using data and insights to make people your competitive advantage. Letting data guide you to the right audience, and even the right messaging, can enable you to win the best talent.

Learn how data can help answer key questions, pinpoint your ...
Sujet: Recruiting & Talent Management
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Conférence FR
03.10.2018 11:30 - 12:15, Corner des assureurs (H.01)

Prévenir-gérer et accompagner : des solutions pragmatiques communes employeur et assureur

Le rôle de l'assureur doit aller au-delà du rapport prestations-primes. La Vaudoise par le biais du Corporate Health Management met à disposition des entreprises assurées en maladie perte de salaire et accident diverses offres de services. Prévenir, gérer et accompagner voilà les 3 axes que nous ...
Sujet: Solutions RH
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Ateliers FR
03.10.2018 11:45 - 12:15, Atelier 2 (H.15)

La personne à haut potentiel en entreprise

Les défis que rencontrent les personnes à haut potentiel en entreprise peuvent être multiples. Pensée en arborescence, curiosité abondante, vivacité d'esprit, grande capacité de travail, rapidité surprenante, hypersensibilité - des traits de la personne hp qui ne sont pas toujours compris. Alors ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 12:00 - 12:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 12:00 - 12:30, Espace start-ups (J.22)

La responsabilité sociale dans les mains des collaborateurs

Alaya est une solution complète pour l’engagement solidaire, comprenant des opportunités de bénévolat, de mécénat de compétences et permettant de faire des dons à l’échelle de votre entreprise tout en vous garantissant la transparence sur l’impact réalisé grâce à un outil de reporting.
Les ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 12:15 - 12:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 12:25 - 12:55, Corner des assureurs (H.01)

La prévoyance : un outil RH sous-estimé

La prévoyance est souvent perçue dans les entreprises comme une obligation légale et une contrainte. Or, une approche construite de la prévoyance est un outil précieux pour attirer, retenir ou motiver les collaborateurs, principalement les plus expérimentés. La palette des outils à disposition est ...
Sujet: Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Responsable de formation
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Conférence FR
03.10.2018 12:25 - 12:55, Forum 1

Teamship

Dans une économie des réseaux, des données et du télétravail, former des équipes performantes et créatives est un enjeu important pour les organisations. Or, travailler en équipe, développer un esprit d’équipe et diriger une équipe n’est ni clair ni évident à l’ère du virtuel, du matriciel, du ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 12:25 - 12:55, Forum GSE (K.09)

Mieux connaître le rôle du médecin du travail dans les sociétés de services

Quel est le rôle du médecin du travail dans la prise en charge médicale des collaborateurs absents ? Quelles différences entre le médecin du travail et le médecin conseil ? L’importance de l’évaluation des risques dans la prévention des absences liées au travail. Le rôle du médecin du travail dans ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Table ronde FR
03.10.2018 12:25 - 12:55, Forum 2

La valeur perçue des RH

Table ronde HR Today Networks sur la valeur perçue des RH par les autres acteurs de l'organisation. Intervenants: Isabelle Peillon, directrice communication Europe chez O-I; Nathalie Brodard, fondatrice de Brodard Executive Search; Vincent Huguenin-Dumittan, chef de service au département de santé ...
Sujet: Solutions RH
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Conférence EN
03.10.2018 12:25 - 12:55, Forum 3

Crazy Busy – Self-inflicted inferno. How to get out of it!

Are you working after hours, again, to get “stuff” done?

Does your inbox dictate your day?

Is your life a series of endless Meetings?

Does your day end with no real sense of accomplishment?

Does it sound like your day?


You might wish to explain it.

You might wish for a couple of ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers FR
03.10.2018 12:30 - 13:00, Atelier 1 (E.03)

Transformer les faiblesses en forces ou comment cibler nos zones d'intervention

Sujet: Learning & Development
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Espace start-ups FR
03.10.2018 12:30 - 13:00, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter facilement grâce au mix entre l’Intelligence Artificielle et l’Intelligence Humaine.

TieTalent est un outil innovant connectant instantanément les entreprises à la sélection des meilleurs talents pré-qualifiés correspondant à leurs besoins en recrutement.

Les candidats sont sélectionnés grâce à un mix unique entre la technologie (Intelligence Artificielle & analyse des ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Visites guidées FR
03.10.2018 12:30 - 13:15, Guided Tours

GTA - Gestion des Temps et des Activités

Sujet: SIRH & GTA
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Conférence FR
03.10.2018 12:30 - 13:30, Mindfulness workshop (Meeting Point G.15)

Mindfulness Workshop - La Pleine Conscience au travail

Le monde du travail requiert aujourd'hui de se sentir confiant et mature au niveau de ses compétences socio-émotionnelles. La Pleine Conscience permet une plus grande flexibilité mentale, de capitaliser sur ses ressources internes et de retrouver des espaces de clarté et de calme quand il est ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Ateliers FR
03.10.2018 12:45 - 13:15, Atelier 2 (H.15)

La santé physique du collaborateur, un pilier de la santé en entreprise

La santé en entreprise regroupe la santé de l’entreprise et la santé du collaborateur. Les deux sont étroitement liées tout en ayant des déterminants qui leur sont propres. Je vous propose de nous intéresser le temps d’une conférence à l’influence vertueuse de la santé physique du collaborateur ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 13:00 - 13:30, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter et gérer vos ressources externes?

L'entreprise est un monde en pleine mutation : Recrutement, emploi, management, actifs! Chaque année, le nombre de travailleurs indépendants augmente de 50% en Europe. Ce sont les meilleurs talents qui prennent progressivement leur autonomie! Il devient donc indispensable pour les entreprises de ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 13:00 - 13:30, Atelier 1 (E.03)

Qu’y a-t’il derrière le CV? Pourquoi la meilleure recrue n’a pas forcément le meilleur CV.

Le CV indique les succès, les expériences professionnelles, l’éducation académique, cependant, les compétences du CV ne représentent pas l’essentiel d'une personne. Aujourd'hui, afin de recruter le profil idéal pour un poste donné, il est fondamental de pouvoir mesurer le style de comportement et ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 13:05 - 13:35, Forum GSE (K.09)

inCORPUS care management : l’innovation de demain

Anticiper les différents niveaux de fatigue de vos salariés pour maximiser leur bien-être au quotidien.
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence FR
03.10.2018 13:05 - 13:35, Forum 2

Peut-on prédire la performance professionnelle ?

Lorsque nous évaluons un candidat (dans le cadre d'un recrutement) ou un collaborateur (dans le cadre d'une mobilité interne), quelles solutions scientifiquement valides peut-on mettre en œuvre pour prédire la performance professionnelle ? Est-ce seulement possible ? Et que devrait-on évaluer : le ...
Sujet: Recruiting & Talent Management
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 13:05 - 13:35, Forum 1

Et si le stress et le burnout n'étaient pas une fatalité?

Le stress, les conflits ou encore des équipes en crise, font de plus en plus partie du paysage économique actuel, contribuant à une explosion des maladies psychiques, des pertes massives de productivité et des coûts énormes pour les individus, les entreprises et la société. Or, ce phénomène n’est ...
Sujet: GSE & Corporate Health Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 13:05 - 13:35, Espace learning innovation (H.01)

Formation digitale et neurosciences: concevoir des formations qui impactent et qui apprennent

La formation digitale répond à des règles particulières, mais n’échappe pas aux grands principes pédagogiques mis en évidence par les Neurosciences et applicables à la formation en général. L’attention et l’ancrage mémoriel sont deux facteurs fondamentaux qu’il faut savoir mettre en œuvre dans le ...
Sujet: Learning & Development
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Conférence EN
03.10.2018 13:05 - 13:35, Forum 3

Pension Benefits: What’s in for HR?

Pension benefits, and more particularly the Swiss second pillar, are an important part of the package employers offer to their current and future employees. Do HR departments use these benefits to the full possible extent in attracting and keeping talents?
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 13:15 - 13:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 13:30 - 14:00, Espace start-ups (J.22)

Optimisez le sourcing de candidats grâce à la digitalisation

Nous connaissons tous quelqu'un qui cherche un job. Linkeys est la seule application qui permet à tout le monde d'aider ses proches à trouver un emploi.
Sujet: Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 13:30 - 14:00, Atelier 1 (E.03)

Donner et obtenir le meilleur de vos collaborateurs et collègues grâce au Process Communication Management

Votre management préféré ou vos interactions professionnelles spontanées sont plutôt empreints de directivité, de démocratie, de bienveillance ou de laisser-faire ? Avec certains ça marche et pas avec d'autres, pourquoi ?Venez découvrir comment manager vos collaborateurs et interagir avec vos ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 13:45 - 14:15, Espace learning innovation (H.01)

Et s’il suffisait d’une App mobile pour faciliter l’onboarding et réduire le staff turn over ?

Vous le savez bien, la fidélisation de vos nouveaux collaborateurs débute dès leur premier jour dans votre entreprise... et parfois même avant.
L’accueil, la bonne intégration, l’accompagnement, la bonne communication sont les facteurs-clés qui, plus que la rémunération, résultent dès les ...
Sujet: Recruiting & Talent Management
Public visé: Recruteur Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 13:45 - 14:15, Atelier 2 (H.15)

La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissante.

Former des 'secouristes émotionnels' capable d’aider vos clients, collaborateurs, patients dans toute votre organisation. Mettre fin à l’agressivité et au stress. Clé de l’amélioration continue. Les émotions sont cachées en entreprise et pourtant partout présentes: que ce soit dans les réunions, ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
03.10.2018 13:45 - 14:15, Forum 3

Solutions pour valoriser le Capital Humain à l'ère du 4.0

Ces prochaines décennies, l’arrivée de la digitalisation en entreprise et de la robotisation en industrie vont profondément transformer notre monde du travail. L'’Homme va connaître une nouvelle étape fondamentale dans sa longue évolution. Ces bouleversements ne manquent pas de soulever maints ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 13:45 - 14:15, Forum 2

Transformation: efficience ou efficacité. Quel est le défi humain des organisations dans un monde digital?

Comment assurer la performance durable en s'appuyant sur des méthodes éprouvées visant l'objectivité, l'agilité, le rendement et le bien-être. En bref, le cercle vertueux de la valorisation du capital humain. Nous présenterons des "success stories" où l'alignement entre la stratégie, la ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 13:45 - 14:15, Forum 1

Surveillance des travailleurs

La surveillance technique non autorisée des travailleurs est une forme d’atteinte à l’intégrité de la personne. La loi sur le travail impose aux employeurs de prévoir des mesures pour la protection de l’intégrité personnelle des travailleurs.

Quelques scénarios seront abordés concernant ...
Sujet: Droit du travail
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Conférence FR
03.10.2018 13:45 - 14:15, Forum GSE (K.09)

Gestion des absences : 5 cas complexes d’analyse du climat et leurs remèdes pour y remédier

Les politiques de santé au travail ont fait leur temps ! Après 10 ans d’investissement dans des programmes traditionnels coûteux, l’absentéisme ne baisse pas dans certaines entreprises ou pire, continue à augmenter. Comment voir clair dans la complexité des statistiques de l’absentéisme, de ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Ateliers FR
03.10.2018 14:00 - 14:30, Atelier 1 (E.03)

Entretien d'embauche : rien que la vérité ?

Pour dégoter une embauche, la tentation est grande d’enjoliver un dossier de candidature. Le candidat doit-il dire toute la vérité ? Qu’est-ce qu’une question licite ? Quelle est la limite à celle-ci ? Quel est le seuil de tolérance dans les sujets à aborder ? Quelles sont les conséquences du ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 14:00 - 14:30, Espace start-ups (J.22)

Comment éviter la surchauffe mentale et gagner en concentration?

A partir de données des sciences cognitives, comment mieux utiliser son cerveau au travail, pour gagner en bien-être et efficacité? Sous la direction de Gaël Allain, Dr en Psychologie Cognitive, Directeur scientfique de la start-up My Mental Energy Pro
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Responsable de formation
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Ateliers FR
03.10.2018 14:15 - 14:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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MeetingPoint FR
03.10.2018 14:15 - 15:00, MeetingPoint (G.15)

RH et Seniors 50+: Quelles solutions pour résister au jeunisme?

Sujet: GSE & Corporate Health
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Espace start-ups FR
03.10.2018 14:30 - 15:00, Espace start-ups (J.22)

La mutation des organisations vers des communautés apprenantes...

Notre monde accélère et amène avec lui un sentiment d'impuissance. Pour ne pas le subir il est impératif de rester acteur. Comment....- Rendre les équipes plus autonomes et capables d'agir sur leur environnement?- Créer de l’énergie positive et collective?- Remettre de l’interaction humaine?- ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
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Atelier dynamique d'équipe EN
03.10.2018 14:30 - 16:00, Atelier dynamique d'équipe (K.08)

TEAM DYNAMICS - 90-minutes Team building workshop

Unlock your team’s potential while participating in an interactive workshop to:


Discover 10 key elements of high performance teams.

Experience what a winning organizational culture feels like.

Recognize how honest feedback cultivates a genuine and happy workplace.

Understand how ...
  • Unlock your team’s potential while participating in an interactive workshop to:


  • Discover 10 key elements of high performance teams.

  • Experience what a winning organizational culture feels like.
  • Recognize how honest feedback cultivates a genuine and happy workplace.

    Understand how ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 14:45 - 15:15, Atelier 2 (H.15)

Wellness e-Coaching: pour qui? pour quoi? comment?

Que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel, le Wellness e-Coaching répond à deux impératifs de notre société actuelle: améliorer le bien-être des individus tout en optimisant le temps.
Le Wellness Coaching est une démarche multidimensionnelle qui s’intéresse à la personne dans son ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 15:00 - 15:30, Atelier 1 (E.03)

Réussir sa reconversion professionnelle: acquérir le bon état d’esprit pour être acteur du changement

Vous vous posez des questions pour savoir si vous voulez continuer dans le même métier ou vous reconvertir professionnellement? Vous avez commencé à réfléchir sur les pistes, les possibles et les opportunités de dynamiser votre vie, mais vous vous freinez sur les contraintes, la peur de l'inconnu, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Visites guidées FR
03.10.2018 15:00 - 15:45, Guided Tours

GSE - Gestion de la Santé en Entreprise

Sujet: GSE & Corporate Health
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Espace start-ups FR
03.10.2018 15:15 - 15:45, Espace start-ups (J.22)

Contrats collectifs d'assurance maladie, une épine dans la relation entre les RH et l'employé?

L'assurance maladie est en mutation. Un contrat collectif figé avec une caisse d'assurance maladie peut gêner la relation entre RH et employé.

Une alternative pour les RH: notre plate-forme digitale de conseil qui éclaire la responsabilité individuelle de l'employé (1 million de visites/an)
Sujet: GSE & Corporate Health Droit du travail
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Conférence FR
03.10.2018 15:15 - 16:00, Forum 2

Politique de l'insertion en entreprise, vision du monde patronal.

L’insertion professionnelle telle qu’elle est promue par l’assurance-invalidité permet de répondre à nombre de besoins des entreprises: recrutement, conseil RH, adaptation du poste de travail… De même, de façon non-coercitive et en jouant avec des incitations très avantageuses, le système en place ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
03.10.2018 15:15 - 15:45, Atelier 2 (H.15)

La médiation: un outil de gestion des conflits professionnels

Obligations légales et responsabilité de l'entreprise. Prévention (rôle et fonction de la personne de confiance, médiateur), intervention (gestion de plaintes) et sensibilisation des cadres.
Sujet: Solutions RH Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 15:15 - 16:00, Forum 3

Comment être un acteur de l’innovation managériale et RH ?

Nouvelles générations, partage du leadership, révolution numérique, déconstruction des temps et des espaces de travail… Confrontées à des défis de plus en plus complexes, les organisations contemporaines sont invitées à réinterroger en profondeur leur management et leurs pratiques RH. Les managers, ...
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Dirigeants / cadres
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Conférence FR
03.10.2018 15:15 - 16:00, Espace learning innovation (H.01)

La digitalisation de la Formation

Le dispositif de formation Blended Learning doit être conçu pour maximiser l’expérience de l’utilisateur (responsable formation, formateur, manager, apprenant) en s’adaptant à ses attentes et à ses besoins. Objectif visé : efficacité au quotidien. La solution : des portails formation faciles à ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Dirigeants / cadres
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Conférence FR
03.10.2018 15:15 - 16:00, Forum GSE (K.09)

Katapult SA : Digitalisation de la prévention santé en entreprise

Workplace wellness :Inside the New Corporate Model: Madame Nathalie Reichmuth ,Behavior change specialist , ACE ( American Council on Exercise ) certified Healthcoach.

· Expanding definition of corporate wellness

· Transtheoretical Model of Behavioral change ( TTM) and The AMSO ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence FR
03.10.2018 15:15 - 16:00, Forum 1

Les 7 défis des managers de demain

Les profondes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises exigent de sérieuses réformes managériales. Le monde du travail de demain est fait de défis et d'aventures, mais aussi de craintes et de risques qu'il faudra appréhender bon gré, mal gré. Les dirigeants, comme les collaborateurs, ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers EN
03.10.2018 15:30 - 16:00, Atelier 1 (E.03)

Coaching - Fad, Fashion or Profession

Last trends of the profession in organizations and results of recent ICF studies
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 15:45 - 16:15, Atelier 2 (H.15)

Comment accompagner ou réintégrer un collaborateur après une longue absence?

Après une absence de quelques mois et parfois de bien plus longue durée, le collaborateur qui reprend son activité professionnelle au sein de la même entreprise éprouve de la crainte et des peurs. Il redoute notamment le regard de ses collègues, les questions qui mettent mal à l’aise ou encore ...
Sujet: GSE & Corporate Health Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 15:45 - 16:15, Espace start-ups (J.22)

Corporate Wellness: des employés plus heureux, en meilleure santé et plus motivés?

Différentes études ont montré ces dernières années que la mise en place de programmes incitant les employés à faire plus de sport favorisait la baisse de l'absentéisme, la diminution des arrêts maladie - dus aux accidents, stress ou burn-out - l'augmentation de la productivité, et renforçait le ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Ateliers FR
03.10.2018 16:00 - 16:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Table ronde FR
03.10.2018 16:10 - 17:10, Forum 3

Recruter des talents féminins d’ailleurs : quels enjeux et bénéfices pour les entreprises

Échangeons ensemble sur les apports de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de la mixité des équipes et identifions les préjugés présents dans les processus de recrutement.
Les différent.e.s intervenant.e.s partageront les bonnes pratiques en matière de recrutement et ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 16:10 - 16:40, Forum 1

​De la Gestion des Compétences… à la Gestion par le Potentiel ! #HrTransformation

Si la plupart des entreprises consacrent une énergie folle et un temps considérable à la création de référentiels de compétences ultra précis, au final assez peu d’entre elles en tirent réellement parti sur la durée ! Modèles qui deviennent obsolètes avant même d’avoir été déployés, difficultés ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
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Conférence FR
03.10.2018 16:10 - 16:40, Forum GSE (K.09)

Découvrez des solutions sur-mesure pour améliorer la vitalité et la motivation de vos employés

Entrez dans le monde de la santé en entreprise pour découvrir comment nos solutions concrètes, efficaces et simples ont inspiré plus de 2’800 chefs d’entreprise et d’employés depuis 2007. Nos solutions innovatrices et les compétences de nos experts, formateurs universitaires, vous séduiront par leur ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Keynote EN
03.10.2018 16:10 - 16:40, Forum 2

Megatrends shaping the job market and redefining successful careers

The new reality of the Fourth Industrial Revolution forces us to think and act in a new way. We cannot solve new problems by applying old methodologies or outdated mindsets. To truly adapt to the future of work, we will need to be guided by a moral compass and a radar to help us avoid dangers and ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
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Ateliers FR
03.10.2018 16:15 - 16:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
03.10.2018 16:15 - 16:45, Espace start-ups (J.22)

Les solutions bien-être en entreprise

Sujet: GSE & Corporate Health
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Ateliers FR
03.10.2018 16:30 - 17:00, Atelier 1 (E.03)

Les leviers du changement en organisation, les comprendre, les gérer

Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers FR
03.10.2018 16:45 - 17:15, Atelier 2 (H.15)

Le coaching, un bon outil à la sortie d'un burn out?

Un burn-out n'est pas une étape facile de la vie. Il touche pourtant de plus en plus de collaborateurs. Comment en sortir? quel rôle peut jouer le coaching pour accompagner un collaborateur qui se réinsère dans son milieu du travail? quelques réponses vous seront données au cours de cette ...
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
03.10.2018 16:50 - 17:20, Forum GSE (K.09)

Où va la santé de votre entreprise ? Des défis aux solutions ?

Une conférence qui tentera de déterminer pourquoi la santé corporative est devenue un défi majeur pour les entreprises. Découvrez les alternatives et les solutions pour faire face à ces coûts importants.
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence FR
03.10.2018 16:50 - 17:20, Forum 2

Les 5 règles d’or de la gestion des absences

En quelques années l’absentéisme au travail est devenu une préoccupation majeure des grandes organisations. Les responsables RH ont besoin d’instruments simples et concrets permettant de comprendre et de maitriser l’évolution de l’absentéisme à court, moyen et long terme. ExpertLine partagera sa ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
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Conférence FR
03.10.2018 16:50 - 17:20, Forum 1

La capitalisation de l’épargne de prévoyance, 40 ans de responsabilité commune

Les modèles de vie professionnelle et privée considérés « standards » il y a encore quelques années sont en pleine mutation. En effet, arrêt provisoire d’une activité professionnelle, pluralité des employeurs, divorce, versement anticipé sont des situations courantes qui affectent la prévoyance, ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Public visé: Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
03.10.2018 17:00 - 17:30, Atelier 1 (E.03)

Comment l’Axiologie, cette curieuse science sociale, pourrait révolutionner votre processus de RH?

Et si je vous disais qu’il y avait une science qui permet de déterminer quels sont ces talents naturels que nous avons? L'Axiologie, ou la sciences des valeurs, science humaine basée sur des concepts mathématiques, permet de mesurer votre structure cognitive et vos talents naturels.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Avancé
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Mindfulness & Pilates FR
04.10.2018 08:30 - 09:10, Bureau 0

Early Morning Pilates

Parce que la santé est un point primordial dans nos vies. Parce que la gestion de la Santé en entreprise est l'un des thèmes du Salon RH 2018 et parce que bouger et faire du sport rend heureux, nous vous proposons une séance de pilates et méditation le jeudi 4 octobre 2018 avant l’ouverture du ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 09:15 - 09:45, Atelier 2 (H.15)

La médiation: un outil de gestion des conflits professionnels

Quand recourir à la médiation. Rôle et fonction du médiateur. Utilité du dispositif.
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 09:20 - 09:50, Forum GSE (K.09)

Business, santé et sport

Et si la gym augmentait mon chiffre d’affaire ? Et si le pingpong augmentait la créativité de mon entreprise ?

La pratique du Pilate pourrait-il améliorer la santé de mes salariés ainsi que leur bien-être au sein de mon entreprise ?

Le Groupe Associatif Siel Bleu se propose, au travers ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence FR
04.10.2018 09:20 - 09:50, Forum 1

Permis de travail en Suisse - aperçu et tendances actuelles

Aperçu des différents régimes applicables aux travailleurs étrangers en Suisse (UE/AELE et Etats tiers) et des différents types de permis de travail ainsi que des tendances actuelles issues de la pratique.
Sujet: Solutions RH Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 09:20 - 09:50, Forum 3

La collaboration digitale et les nouveaux modes de travail.

La transformation digitale change la manière dont nous travaillons ensemble, dans l'entreprise et ses nouveaux modes de collaboration. Comment rendre votre organisation efficace en dehors des contraintes de surcharges d'emails ? Accéder rapidement aux informations et contenus électroniques dans le ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 09:20 - 09:50, Forum 2

Optimiser le contenu de ses annonces pour recruter efficacement : 10 règles d'or

Attirer l’attention des candidats les plus qualifiés requiert des intitulés de poste et des descriptions optimisés pour la recherche d’emploi en ligne.

Lors de ce webinar, nous partagerons 10 techniques pour rédiger des offres d'emploi percutantes et performantes.

Vous souhaitez ...
Sujet: Recruiting & Talent Management
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Espace start-ups FR
04.10.2018 09:30 - 10:00, Espace start-ups (J.22)

Optimisez le sourcing de candidats grâce à la digitalisation

Nous connaissons tous quelqu'un qui cherche un job. Linkeys est la seule application qui permet à tout le monde d'aider ses proches à trouver un emploi.
Sujet: Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 09:30 - 10:00, Atelier 1 (E.03)

Le coaching - une mode ou une profession ?

Les tendances de la profession en entreprise et dernières études ICF
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Atelier dynamique d'équipe FR
04.10.2018 09:30 - 11:00, Atelier dynamique d'équipe (K.08)

DYNAMIQUE D’EQUIPE - un atelier de team building

Débloquer le potentiel de votre équipe!


L’efficience de nos jours exige de travailler autrement. Pour la première fois, le Salon RH offre aux visiteurs la possibilité de participer à un atelier team building. Dans le jeu de rôle interactif, vous élaborerez des solutions et découvrirez des idées ...
  • Découvrir 10 éléments clés pour créer une équipe à haute performance.

  • Vivre l’expérience d’une culture d’entreprise gagnante.

  • Constater comment des feed-backs honnêtes cultivent un environnement de travail sain et authentique.

  • Comprendre comment l’alignement entre stratégie et culture ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers FR
04.10.2018 09:45 - 10:15, Atelier 2 (H.15)

Comment accompagner ou réintégrer un collaborateur après une longue absence?

Après une absence de quelques mois et parfois de bien plus longue durée, le collaborateur qui reprend son activité professionnelle au sein de la même entreprise éprouve de la crainte et des peurs. Il redoute notamment le regard de ses collègues, les questions qui mettent mal à l’aise ou encore ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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04.10.2018 10:00 - 10:30, Forum 3

Un boulanger aux commandes!

Témoignage de la réalité d'une PME genevoise : le boulanger Stéphane Oberson, meilleur Boulanger du Canton de Genève, livre ses expériences RH d'entrepreneur avec 70 collaborateurs, fort d'une expérience de juge prud'hommes.
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
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04.10.2018 10:00 - 10:30, Forum 1

Mobiliser, orienter, motiver : quels outils pour accompagner l’évolution de vos collaborateurs?

Optez pour des actions qui réduisent le risque de rupture, la baisse de productivité, le stress ou le désengagement de vos collaborateurs.


La santé en entreprise relève d’une démarche interdisciplinaire active associant employés et employeurs pour une évolution harmonieuse et efficiente des deux ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
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04.10.2018 10:00 - 10:30, Forum 2

Enregistrement du temps de travail : quel bilan deux ans après la révision de l’OLT 1 ?

La révision de l’ordonnance a fait couler beaucoup d’encre. Deux ans après, quelles sont les répercussions concrètes sur le terrain ? Découvrez les contraintes et opportunités.
Sujet: SIRH & GTA Solutions RH
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Espace start-ups FR
04.10.2018 10:00 - 10:30, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter et gérer vos ressources externes?

L'entreprise est un monde en pleine mutation : Recrutement, emploi, management, actifs ! Chaque année, le nombre de travailleurs indépendants augmente de 50% en Europe. Ce sont les meilleurs talents qui prennent progressivement leur autonomie! Il devient donc indispensable pour les entreprises de ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
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Ateliers FR
04.10.2018 10:00 - 10:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Visites guidées FR
04.10.2018 10:00 - 10:45, Guided Tours

GSE - Gestion de la Santé en Entreprise

Sujet: GSE & Corporate Health
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04.10.2018 10:00 - 10:30, Corner des assureurs (H.01)

L’assurance-invalidité au carrefour de l’insertion professionnelle, un partenariat solide avec les entreprises

La Suisse a mis en place un système de réintégration professionnelle qui repose sur le volontariat grâce à de fortes incitations et un solide partenariat proposés par l’AI. Explications et recettes !
Sujet: Solutions RH Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Recruteur Dirigeants / cadres
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04.10.2018 10:00 - 10:30, Forum GSE (K.09)

Santé et sécurité au bureau

La posture adoptée au travail est très importante pour la santé. Des douleurs dorsales, maux de têtes ou contractures peuvent causer des absences et limiter les performances. Or, un poste de travail agencé de manière optimale permet de les réduire. Découvrez ce qui est vraiment important pour une ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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04.10.2018 10:15 - 10:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 10:30 - 11:00, Atelier 1 (E.03)

Les leviers du changement en organisation, les comprendre, les gérer

Sujet: Learning & Development
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Espace start-ups FR
04.10.2018 10:30 - 11:00, Espace start-ups (J.22)

Comment éviter la surchauffe mentale et gagner en concentration?

A partir de données des sciences cognitives, comment mieux utiliser son cerveau au travail, pour gagner en bien-être et efficacité? Sous la direction de Gaël Allain, Dr en Psychologie Cognitive, Directeur scientfique de la start-up My Mental Energy Pro
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Responsable de formation
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Ateliers FR
04.10.2018 10:45 - 11:15, Atelier 2 (H.15)

La santé physique du collaborateur, un pilier de la santé en entreprise

La santé en entreprise regroupe la santé de l’entreprise et la santé du collaborateur. Les deux sont étroitement liées tout en ayant des déterminants qui leur sont propres. Je vous propose de nous intéresser le temps d’une conférence à l’influence vertueuse de la santé physique du collaborateur ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 11:00 - 11:30, Atelier 1 (E.03)

Les profils INNERMETRIX: des solutions d'accompagnement efficaces pour les coachs professionnnels.

Comment les outils d'évaluation du talent Innermetrix vous permettent de connaître en profondeur la personne, en termes de style de comportement, valeurs et compétences et sur la base de ce diagnostic comment de développer un plan de coaching adéquat. Venez écouter l'expérience d'un coach ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
04.10.2018 11:00 - 11:30, Espace start-ups (J.22)

Comment recruter facilement grâce au mix entre l’Intelligence Artificielle et l’Intelligence Humaine.

TieTalent est un outil innovant connectant instantanément les entreprises à la sélection des meilleurs talents pré-qualifiés correspondant à leurs besoins en recrutement.

Les candidats sont sélectionnés grâce à un mix unique entre la technologie (Intelligence Artificielle & analyse des ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Avancé
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 11:15 - 11:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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MeetingPoint FR
04.10.2018 11:15 - 12:00, MeetingPoint (G.15)

Moi, RH 4.0, moteur d’une r-évolution culturelle

Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Conférence FR
04.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 3

Entreprises libérantes : mythe ou réalité? Quel(s) rôle(s) pour les RH dans l’entreprise de demain?

Conférence présentée par HR Sections Romandes


Une entreprise de 150 personnes sans chef ni manager ? Vraiment?

Au travers de l’exemple de Liip, une entreprise Suisse active dans le web, Laurent Prodon revient de façon très pratique sur les nouveaux modèles d’organisation.
Il ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
04.10.2018 11:30 - 12:00, Espace start-ups (J.22)

Comment augmenter le retour sur investissement des avantages collaborateurs?

Les entreprises dépensent en moyenne 30 % de leur masse salariale pour les avantages aux collaborateurs (vacances, vacances sur obligatoire, lpp sur obligatoire, etc.). Le retour sur investissement et la valeur perçue par les collaborateurs sont faibles malgré les montants substantiels mis à ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 1

Les modèles de prévoyance dans un monde qui change

Le monde de la prévoyance est continuellement en transformation: concentration des caisses, nouveaux acteurs, abandon de modèles d’assurance, etc... Des mouvements importants se multiplient.

La conférence vise à parcourir ce monde en mutation, à montrer les principales différences entre les modèles ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 11:30 - 12:00, Atelier 1 (E.03)

Donner et obtenir le meilleur de vos collaborateurs et collègues grâce au Process Communication Management

Votre management préféré ou vos interactions professionnelles spontanées sont plutôt empreints de directivité, de démocratie, de bienveillance ou de laisser-faire ? Avec certains ça marche et pas avec d'autres, pourquoi ?Venez découvrir comment manager vos collaborateurs et interagir avec vos ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Table ronde FR
04.10.2018 11:30 - 12:15, Forum 2

animée par PME Magazine

Sujet: Solutions RH
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Conférence FR
04.10.2018 11:30 - 12:00, Corner des assureurs (H.01)

Sanitas: votre partenaire numérique pour des solutions d’entreprise axées sur les besoins

Le 4 octobre 2018, de 11h30 à 12h15, Sanitas sera présentée au Salon RH. Ce sera l’occasion pour vous de découvrir les nombreux avantages d’un contrat-cadre que ce soit pour les employeurs, les collaborateurs et les membres de leur famille. Apprenez-en davantage sur nos nouveaux services numériques ...
Sujet: SIRH & GTA Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
04.10.2018 11:30 - 12:15, Forum GSE (K.09)

Posture Managériale et le Collaborateur, acteur de la dynamique d'équipe. Exemple pratique au sein des HUG

Au sein du Département de Médecine Génétique des Laboratoires et Pathologie, une dynamique d’équipe positive et des relations constructives avec les autres sont au centre de la stratégie de développement organisationnel. Sous l’impulsion de la RRH et grâce à une relation de partenariat avec la ...
Sujet: GSE & Corporate Health Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 11:45 - 12:15, Atelier 2 (H.15)

Développez l'Intelligence Collective et l’Hygiène Relationnel dans toute votre organisation.

Une nouvelle dynamique d'équipe sans remplacer les personnes, c'est possible. Une méthode pragmatique pour developper la cohésion, l'intelligence collective, l'intelligence émotionnelle et l'hygiène relationnel. Clé de voute de l'amélioration des performances et d'une organisation apprenante. ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 12:00 - 12:30, Atelier 1 (E.03)

Entretien d'embauche : rien que la vérité ?

Pour dégoter une embauche, la tentation est grande d’enjoliver un dossier de candidature. Le candidat doit-il dire toute la vérité ? Qu’est-ce qu’une question licite ? Quelle est la limite à celle-ci ? Quel est le seuil de tolérance dans les sujets à aborder ? Quelles sont les conséquences du ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Espace start-ups FR
04.10.2018 12:00 - 12:30, Espace start-ups (J.22)

Les solutions bien-être en entreprise

Sujet: GSE & Corporate Health
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Ateliers FR
04.10.2018 12:15 - 12:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
04.10.2018 12:25 - 12:55, Forum 1

Le Burnout, avant-après, en quoi est-il une source de transition pour l’employé et son entreprise

Démontrer en quoi le Burnout peut-il être une source de transition entre l'avant et l'après tant pour l'employé que pour son entreprise.
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH du secteur de la santé Dirigeants / cadres
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Keynote FR
04.10.2018 12:25 - 12:55, Forum 2

Entreprises libérées, Organisations Teal, Organisations agiles: retour d'expérience d'organisations suisses romandes

Management à la confiance, capitaliser sur l'intelligence collective pour être plus innovant, responsabiliser et autonomiser les collaborateurs, ce sont autant d'éléments que David Matthey-Dorey et Manon Pétermann discuteront lors de cette présentation. Suite à leur récente publication d'un hors ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Conférence FR
04.10.2018 12:25 - 12:55, Forum GSE (K.09)

7 secrets pour s'engager sans s'épuiser... et retrouver le plaisir de travailler

Quels sont les secrets des collaborateurs ayant gardé le plaisir de travailler, dans un contexte toujours plus exigeant ? Désormais, l’emploi n’a plus de limites ni de frontières et s’infiltre dans notre sphère privée. Nos loisirs servent à recharger les batteries pour encore davantage s’investir ! ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence FR
04.10.2018 12:25 - 12:55, Corner des assureurs (H.01)

La prévoyance: un outil RH sous-estimé

La prévoyance est souvent perçue dans les entreprises comme une obligation légale et une contrainte. Or, une approche construite de la prévoyance est un outil précieux pour attirer, retenir ou motiver les collaborateurs, principalement les plus expérimentés. La palette des outils à disposition est ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Responsable de formation
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Conférence EN
04.10.2018 12:25 - 12:55, Forum 3

Building Resilience – ‘Hardiness in Upheaval’

Resilience is the capacity to withstand changes and to act in ways that allow us to endure. We will explore the power of Resilience as a way of overcoming uncertainty, and how we can self-assess our own capabilities to further develop them, especially in the workplace.



During our time, we ...
Sujet: Learning & Development
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Espace start-ups FR
04.10.2018 12:30 - 13:00, Espace start-ups (J.22)

Corporate Wellness: des employés plus heureux, en meilleure santé et plus motivés?

Différentes études ont montré ces dernières années que la mise en place de programmes incitant les employés à faire plus de sport favorisait la baisse de l'absentéisme, la diminution des arrêts maladie - dus aux accidents, stress ou burn-out - l'augmentation de la productivité, et renforçait le ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Visites guidées FR
04.10.2018 12:30 - 13:15, Guided Tours

GTA - Gestion des Temps et des Activités

Sujet: SIRH & GTA
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Ateliers FR
04.10.2018 12:45 - 13:15, Atelier 2 (H.15)

La retraite : un métier d’avenir ! » ou comment préparer sereinement sa nouvelle vie de retraité(e).

Face au besoin croissant de repères et de méthodes pour harmoniser nos vies professionnelle, familiale et personnelle, nous proposons un accompagnement spécifique, fondé sur le Wellness Coaching, pour aider les dirigeants et les cadres à préparer sereinement une nouvelle vie riche et épanouie lors ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
04.10.2018 13:00 - 13:30, Espace start-ups (J.22)

Contrats collectifs d'assurance maladie, une épine dans la relation entre les RH et l'employé?

L'assurance maladie est en mutation. Un contrat collectif figé avec une caisse d'assurance maladie peut gêner la relation entre RH et employé.

Une alternative pour les RH: notre plate-forme digitale de conseil qui éclaire la responsabilité individuelle de l'employé (1 million de visites/an)
Sujet: GSE & Corporate Health Droit du travail
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Ateliers FR
04.10.2018 13:00 - 13:30, Atelier 1 (E.03)

Devenir un coach plus performant grâce aux trois piliers d’un accompagnement efficace

Réussir en tant que coach professionnel dépend de plusieurs facteurs. Un coach qui excelle sera capable de mener des entretiens puissants et de co-créer le changement avec son client, même dans les entretiens les plus difficiles. Pour augmenter cette puissance et la valeur ajoutée de votre travail, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 13:05 - 13:35, Forum 1

Travailler avec un collaborateur sourd ou malentendant : enjeux et solutions

Assurer une communication fluide et efficace, avec leviers sur le recrutement, le management et l’évolution des carrières.
Présentation & témoignages :
Julien MONNET, directeur et utilisateur de TADEO, vous présente la solution ainsi que son parcours.
intervention exceptionnelle de ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée DRH du secteur public
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Conférence FR
04.10.2018 13:05 - 13:35, Forum GSE (K.09)

Friendly Work Space(FWS) Job-Stress-Analysis, mesurer le stress en entreprise et y remédier.

FWS Job-Stress-Analysis, l’instrument d’enquête en ligne éprouvé et validé sur le plan scientifique et qui permet de mesurer les stresseurs, les ressources et le bien-être au sein de l’entreprise, fait peau neuve et s’offre un nouveau release. Cet outil, qui permet d’identifier les causes du stress ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 13:05 - 13:35, Forum 2

Réussir la digitalisation des RH et votre projet de SIRH

La question n’est plus de savoir si il faut ou non digitaliser les RH, mais plutôt de comprendre comment choisir un SIRH, comment le mettre en œuvre et quels avantages peut-on en tirer concrètement. Jean-Pierre COULIN, CEO d’ADEQUASYS, un éditeur de SIRH leader en Suisse Romande, partagera les ...
Sujet: SIRH & GTA Solutions RH
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Conférence FR
04.10.2018 13:05 - 13:35, Forum 3

Les compétences de demain

Réflexions sur les compétences soft attendues et mises à disposition dans le monde du travail de demain.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 13:05 - 13:35, Corner des assureurs (H.01)

Comment suis-je assuré? Qu’aurais-je à ma retraite, en cas de décès ou en cas d’invalidité?

Nous allons répondre aux questions relatives à la couverture des prestations (AVS et LPP) dans le cas d’une retraite, d’une préretraite, d’un décès ou d’une invalidité et expliquer ce qu’il se passe si on quitte la Suisse au niveau de la prévoyance.
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
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Ateliers FR
04.10.2018 13:15 - 13:45, Atelier 2 (H.15)

Prévention et gestion des différentes fomres de harcèlement en entreprise

Définition du harcèlement psychologique et sexuel. Devoirs de l'entreprise et moyens à disposition pour faire à ces situations.
Sujet: Solutions RH Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers EN
04.10.2018 13:30 - 14:00, Atelier 1 (E.03)

Coaching - Fad, Fashion or Profession

Last trends of the profession in organizations and results of recent ICF studies
Sujet: Learning & Development
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
04.10.2018 13:30 - 14:00, Espace start-ups (J.22)

La mutation des organisations vers des communautés apprenantes...

Notre monde accélère et amène avec lui un sentiment d'impuissance. Pour ne pas le subir il est impératif de rester acteur. Comment....- Rendre les équipes plus autonomes et capables d'agir sur leur environnement ?- Créer de l’énergie positive et collective ?- Remettre de l’interaction humaine ?- ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Keynote EN
04.10.2018 13:45 - 14:15, Forum 1

Identity-kit of the future Leader

Today’s economies face unprecedented challenges and opportunities.


To remain effective, business Leaders need to develop a new repertoire of strategic leadership capabilities.
Learn how to create a competitive advantage by building a future-proof leadership model, which includes new and ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Conférence FR
04.10.2018 13:45 - 14:15, Forum 2

« Quand les robots arrivent… » ou l’évolution indispensable du monde du travail.

Depuis plusieurs années, le monde du travail connaît une mutation sans précédent. Galvanisés par la révolution numérique, le télétravail, le coworking, les milleniums et les baby-boomers…. les nouvelles formes du travail viennent chambouler les entreprises et les individus jusque dans leurs ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers FR
04.10.2018 13:45 - 14:15, Atelier 2 (H.15)

La personne à haut potentiel en entreprise

Les défis que rencontrent les personnes à haut potentiel en entreprise peuvent être multiples. Pensée en arborescence, curiosité abondante, vivacité d'esprit, grande capacité de travail, rapidité surprenante, hypersensibilité - des traits de la personne hp qui ne sont pas toujours compris. Alors ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 13:45 - 14:15, Forum 3

Miss Mandarine, insufflez l'esprit startup au sein de votre organisation!

Dans un monde en pleine mutation et dans un contexte d’accélération et de digitalisation, il devient important d'effectuer des changements internes pour s'adapter aux nouvelles logiques des marchés. Le mode startup est une solution pour modifier l’approche des organisations.

Vous cherchez à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
04.10.2018 13:45 - 14:15, Forum GSE (K.09)

La formation: un allié stratégique RH pour optimiser la qualité de vie au travail et la performance

HUG,
de l’importance de l’orientation à la mise en œuvre du projet : exemples de dispositif
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 13:45 - 14:15, Espace learning innovation (H.01)

Formats innovants = impact durable ?

Aujourd’hui, le numérique permet l’usage de formats et d’outils innovants en formation continue, que les programmes soient en présence, à distance ou une hybridation des deux. Ceux-ci favorisent-ils toujours l’acquisition des savoirs et des compétences, ainsi que les transferts vers les pratiques ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Ateliers FR
04.10.2018 14:00 - 14:30, Atelier 1 (E.03)

Les sens au service de l'écoute, pour mieux s'entendre

Profondément ancrée dans la pratique, notre pédagogie se fonde avant tout sur l'expérience. Nous partons du principe que pour bien écouter, il nous faut utiliser non seulement notre ouïe mais aussi l'ensemble de nos sens. En explorant durant cet atelier leurs aspects physiques mais aussi ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Responsable de formation Ouvert à tous
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MeetUp FR
04.10.2018 14:00 - 14:15, MeetUp

Intervention Webster University Geneva

Le MeetUp aura lieu sur le stand de Chubb Sicli (J.16)
Sujet: Solutions RH
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Espace start-ups FR
04.10.2018 14:00 - 14:30, Espace start-ups (J.22)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Nous assistons aujourd'hui à l'émergence d'une nouvelle manière d'appréhender le monde du travail. Venez découvrir en quoi les profils atypiques tels que le haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter ...
Sujet: Solutions RH Recruiting & Talent Management
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Recruteur
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MeetingPoint FR
04.10.2018 14:15 - 15:00, MeetingPoint (G.15)

Chief Happiness Officer, Chargée de projets Corporate Wellness, job de rêve ou utopie?

Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
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Ateliers FR
04.10.2018 14:15 - 14:45, Atelier 2 (H.15)

Comment développer un leadership conscient et bienveillant en découvrant votre mythe personnel?

Marcher sur le sentier des héros, en développant votre propre voie. Présence, pleine conscience, intuition, archétypes, il est temps de changer de paradigme dans la gestion de nos organisations.
Découvrez de nouvelles clés qui vous permettront de relier les besoins émergeants des personnes à ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 14:30 - 15:00, Atelier 1 (E.03)

Transformer les faiblesses en forces ou comment cibler nos zones d'intervention

Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Espace start-ups FR
04.10.2018 14:30 - 15:00, Espace start-ups (J.22)

Découvrez la carte MealForYou

Découvrez la carte MealForYou, un avantage annexe simple et économique pour motiver vos équipes et inciter à une meilleure alimentation sur le lieu de travail
Sujet: GSE & Corporate Health Recruiting & Talent Management
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Atelier dynamique d'équipe FR
04.10.2018 14:30 - 16:00, Atelier dynamique d'équipe (K.08)

DYNAMIQUE D’EQUIPE - un atelier de team building

Débloquer le potentiel de votre équipe!


L’efficience de nos jours exige de travailler autrement. Pour la première fois, le Salon RH offre aux visiteurs la possibilité de participer à un atelier team building. Dans le jeu de rôle interactif, vous élaborerez des solutions et découvrirez des idées ...
  • Découvrir 10 éléments clés pour créer une équipe à haute performance.

  • Vivre l’expérience d’une culture d’entreprise gagnante.

  • Constater comment des feed-backs honnêtes cultivent un environnement de travail sain et authentique.

  • Comprendre comment l’alignement entre stratégie et culture ...
Sujet: Solutions RH Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 14:45 - 15:15, Atelier 2 (H.15)

L'Être Bien au travail, le rôle du leadership

"On ne quitte pas son employeur, on quitte son n+1." C'est ce qui ressort de nombreuses études sur les raisons qui poussent les employés à quitter leur emploi. Il est le facteur prépondérant de résilience de l'employé face au stress. De plus, l'étude Aristote a démontré que le facteur principal ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 15:00 - 15:30, Atelier 1 (E.03)

Soft skills: l’Or noir du 21ème siècle? Aligner et développer vos talents professionnels avec Innermetrix.

Innermetrix est un concept unique et novateur d'évaluation des talents naturels et softs-skills, mesurant objectivement quelles sont les aptitudes considérées comme vitales pour un poste ou fonction donnés.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Public visé: DRH d'entreprise privée Recruteur
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Visites guidées FR
04.10.2018 15:00 - 15:45, Guided Tours

Assureurs

Sujet: Solutions RH
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Ateliers FR
04.10.2018 15:15 - 15:45, Atelier 2 (H.15)

Votre Prise de Parole en Public soutenue par l'expérience Théâtrale

Les comédiens savent utiliser la voix, la gestuelle et l'espace sur scène. Pourquoi ne pas utiliser les techniques des comédiens pour avoir plus d'impact dans vos présentations et discours? Venez voir les démonstrations et échanger avec votre comédien & formateur.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Keynote FR
04.10.2018 15:15 - 16:00, Forum 1

Votre GPS GSE (Gestion Santé Entreprise) – une route personnelle et pragmatique!

Cette conférence met en évidence les ressources et les outils essentiels pour vous guider vers votre destination finale – une Gestion de la Santé en Entreprise durable et efficace!Madame Anne Michellod, directrice des ressources humaines de la Loterie Romande, partagera son expérience pratique et ...
Cette conférence est pour vous si vous:
- Souhaitez démarrer la GSE mais ne savez pas où commencer
- Avez déjà commencé la GSE mais désirez la développer et/ou le valider selon un modèle prouvé
- Cherchez des outils simples et efficaces pour vous soutenir dans vos efforts à longue terme
- ...
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 15:15 - 16:00, Forum 3

Management: favoriser l’intelligence collective dans ses équipes tout en y prenant part!

Les formations, accompagnement, coaching pour les managers sont légions. De même, de nombreuses possibilités sont proposées pour les équipes. Pourquoi séparer les deux? Bien sûr, des propositions sur mesures existent et permettent un accompagnement conjoint. Cependant, le lien entre le manager et ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
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Espace start-ups FR
04.10.2018 15:15 - 15:45, Espace start-ups (J.22)

La responsabilité sociale dans les mains des collaborateurs

Alaya est une solution complète pour l’engagement solidaire, comprenant des opportunités de bénévolat, de mécénat de compétences et permettant de faire des dons à l’échelle de votre entreprise tout en vous garantissant la transparence sur l’impact réalisé grâce à un outil de reporting.
Les ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Recruiting & Talent Management
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Conférence FR
04.10.2018 15:15 - 16:00, Forum GSE (K.09)

Le savoir faire de la prévention au service des entreprises

Prévenir les accidents non professionnels dans l'entreprise, ça paye. 500'000 accidents touchent des personnes qui exercent une activité lucrative. Quels sont les conséquences? Quelles sont les conditions de réussites? Que peut proposer le bpa?
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Connaissances de base
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 15:15 - 16:00, Forum 2

Intelligence Artificielle et GRH, un mariage forcé dès 2030

Si vous pensez que l’intelligence artificielle est un buzzword, pensez à nouveau, elle est déjà parmi nous, chez vous, dans votre maison. Elle s’infiltre dans nos vies tous les jours, toutes les minutes et toutes les secondes sans que vous vous en aperceviez. Sommes-nous conscients de ce qu’il se ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
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Conférence FR
04.10.2018 15:15 - 15:45, Espace learning innovation (H.01)

La digitalisation de la formation: quels métiers? quels outils?

La digitalisation de la formation permet de développer des opportunités dans tous les secteurs, et cela, à travers différents points:

La notion de distance n’existe plus, l’information peut voyager instantanément .
L’information et les contenus dématérialisés peuvent toucher un plus grand ...
Sujet: Learning & Development
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Ateliers FR
04.10.2018 15:30 - 16:00, Atelier 1 (E.03)

Le Process Communication Model ou l'art d'adapter sa communication pour être entendu

A tous les échelons de l'entreprise, dans toutes les fonctions, la communication interpersonnelle revêt une importance essentielle et sa réussite a un impact considérable sur l'efficience de chacun. Le Process Communication Model nous propose d'adapter nos interactions à notre interlocuteur, en ...
Sujet: GSE & Corporate Health Learning & Development
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 15:45 - 16:15, Atelier 2 (H.15)

Parler en public sans peur! Lever le vrai frein à la prise de parole: la peur. Une technique efficace et définitive.

Lever le vrai frein à la prise de parole en public: la peur. Démonstration sur l’atelier. S'auto-former pour se libérer de ses propres freins et blocages et devenir un orateur à l’aise et passionnant. Dans toutes vos interactions augmentez la valeur ajoutée perçue par votre interlocuteur en ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups FR
04.10.2018 15:45 - 16:15, Espace start-ups (J.22)

NAPTIME – un temps pour moi

NAPTIME, une oasis urbaine où l'on peut prendre le temps pour soi. C'est LA solution quotidienne pour lutter contre le stress, la pression et l’exposition continue aux écrans et... tenir la distance !
Sujet: GSE & Corporate Health Solutions RH
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 16:00 - 16:30, Atelier 1 (E.03)

Télétravail sous scan

Le télétravail a la cote en Suisse : gain de temps, moins de stress, accroissement de la productivité, travailleurs plus efficaces, réduction des déplacements, de l’absentéisme et des retards, notamment lorsque la météo est capricieuse. Ce mode de travail présente de nombreux avantages mais ...
Sujet: Droit du travail
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 16:10 - 16:40, Forum 1

Que font les Best Workplaces pour la santé de leurs salariés? Pratiques innovantes et conseils d'application

Lors de cette table ronde des DRH, dirigeants d’entreprises reconnues Best Workplaces en Suisse 2018 par leurs salariés, nous parlerons et échangerons à propos de leur politique en terme de santé des salariés, des approches holistiques aux pratiques quotidiennes afin de s’assurer que leurs salariés ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence FR
04.10.2018 16:10 - 16:40, Forum 2

Le paiement des salaires de vos employés à l’ère du digital: la solution b-Sharpe

Télétravail, salariés délocalisés ou détachés, portage salarial, expatriés et frontaliers : les habitudes de travail, le profil des collaborateurs et les modes de communication dans l'entreprise ont fortement évolué ces dernières années avec la transformation digitale des entreprises.

Cette ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
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Conférence FR
04.10.2018 16:10 - 16:40, Forum 3

Impact de la société 4.0 sur la formation en entreprise

Notre table ronde réunira plusieurs générations de pédagogues et tentera de vous montrer les chemins possibles pour aller vers la formation 4.0.



Mais alors, que serait une formation moderne de type 4.0?



Une formation souple, « à la carte », accessible, rapide et ...
Sujet: Learning & Development
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Conférence EN
04.10.2018 16:10 - 16:40, Forum GSE (K.09)

Healthy Sustainable Performance at work

Talislife cloud-based App puts your health in your hands, test, teach, trains, tracks and tunes you to improve energy and stress resilience whilst learning to anticipate fatigue and early detection of burnout. Talislife enable your employees to perform at their best sustainably every day and prevent ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Conférence EN
04.10.2018 16:10 - 16:40, Espace learning innovation (H.01)

Are your leaders ready for digital transformation?

Digital Transformation is about creating a movement in your organization that lies at the intersection of innovation, digital technologies and design thinking. How ready are your leaders for each of these components ? Join CCL to discuss how leadership and digital transformation interlink, and what ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Ateliers FR
04.10.2018 16:15 - 16:45, Atelier 2 (H.15)

Coaching npc: être acteur de son propre changement et de celui de son environnement pour une agilité concrète

Atelier interactif avec des exemples concrets. Développer son management agile avec des outils de coaching. Comment concrétiser le futur idéal? Comment développer les compétences des équipes? New perspectives coaching en collaboration avec Solutionsurfers, l’école de coaching professionnelle ...
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: DRH d'entreprise privée Dirigeants / cadres
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Espace start-ups EN
04.10.2018 16:15 - 16:45, Espace start-ups (J.22)

Engagement through Digitalization 2. AIM Feedback - Validation of training effectiveness.

Digitalization and System of Engagement are two of the big trends in HR Management. Altrove Innovation is one of the leading Swiss company in the field and its CEO will be happy to share view points on the Topic. The second seminar is focusing on the Validation of trainign effectiveness.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Dirigeants / cadres Ouvert à tous
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Ateliers FR
04.10.2018 16:45 - 17:15, Atelier 2 (H.15)

Wellness e-Coaching: pour qui? pour quoi? comment?

Que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel, le Wellness e-Coaching répond à deux impératifs de notre société actuelle: améliorer le bien-être des individus tout en optimisant le temps.
Le Wellness Coaching est une démarche multidimensionnelle qui s’intéresse à la personne dans son ...
Sujet: GSE & Corporate Health
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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Conférence FR
04.10.2018 16:50 - 17:20, Forum GSE (K.09)

L’activité physique adaptée : un outil au service de la santé et du mieux-être de vos collaborateurs

Les récentes recherches menées sur le sujet nous confortent dans l’idée que la mise en place de programmes d’activités physiques adaptées constitue une piste prometteuse pour prévenir la survenue ou limiter l’aggravation de pathologies telles que les TMS. Ces programmes élaborés sur la base d’un ...
Sujet: GSE & Corporate Health
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Ateliers FR
04.10.2018 17:00 - 17:30, Atelier 1 (E.03)

Réussir sa reconversion professionnelle: acquérir le bon état d’esprit pour être acteur du changement

Vous vous posez des questions pour savoir si vous voulez continuer dans le même métier ou vous reconvertir professionnellement? Vous avez commencé à réfléchir sur les pistes, les possibles et les opportunités de dynamiser votre vie, mais vous vous freinez sur les contraintes, la peur de l'inconnu, ...
Sujet: Learning & Development
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
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