Salon RH



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29. - 30. September 2010
Geneva Palexpo - Halle 2
9:30 - 18:00

Am Mittwoch, dem 29. September 2010 um 9.30 Uhr öffnet der Salon RH seine Tore. Achtung! Neue Öffnungszeiten für die Besucher : 9.30 bis 18.00 Uhr.
Schon über 170 Aussteller erwarten Ihren Besuch. Die Ausstellerliste wird demnächst online gestellt.
In den Praxisforen und auf der Aktionsfläche Training werden Ihnen fast 120 Vorträge und Themenbereiche präsentiert. Das komplette Vortragsprogramm finden Sie hier.
Um ihre Eintrittskarten zum Vorzugspreis online zu bestellen oder sich mit Ihrer Kartennummer als Besucher zu registrieren, folgen Sie der Anleitung der Rubrik Online-Registrierung.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!


Keynote-Vortrag 2010
auf Französisch
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HRM: devenir un partenaire stratégique

Par Nathalie Bourquenoud, responsable du personnel et de la logistique, membre de la direction de PostFinance, qui a reçu le prix de l’Excellence HRM, soit le Swiss HR-Award 2010, à Zürich.

Quelle valeur ajoutée amènent les conseillers et conseillères RH au responsable de ligne? Comment peuvent-ils devenir un partenaire indispensable? Quelle est la contribution des ressources humaines dans le développement de la conduite en personnel et de la culture d’entreprise? Quel rôle prennent les ressources humaines au sein de l’entreprise? Mehr dazu

Mittwoch, den 29. September 2010, von 11.50 bis 12.35, Forum 2
(Der Besuch der Praxisforen ist im Eintrittspreis der Messe enthalten)
Keynote-Vortrag 2010
von Uni Genf - (auf Französisch)
organisée par Uni-emploi, la connexion entreprises université
Combattre les effets nocifs de la hiérarchie au travail : l’enseignement de la primatologie et de l’épidémiologie sociale

Par le Prof. Alexandre Mauron, Dr ès sciences (biologie), directeur de l’Institut d’éthique biomédicale de l’Université de Genève

Les sciences sociales l’ont quelque peu occulté, le comportement humain dépend aussi de phénomènes biologiques. Ainsi en est-il du comportement hiérarchique et du stress qu’il génère. Si ces phénomènes existeront toujours, il est en revanche possible d’en diminuer les effets nocifs, en agissant sur le type de hiérarchie mise en place. Eclairages de la primatologie et de l’épidémiologie sociale. Mehr dazu

Mittwoch, den 29. September 2010, von 15.15 bis 16.00, Forum 3
(Der Besuch der Praxisforen ist im Eintrittspreis der Messe enthalten)
Keynote-Vortrag 2010
von der Fédération des Entreprises Romandes (FER) Genève - (auf Französisch)
organisée par la Fédération des Entreprises Romandes (FER) Genève
Groupes de sociétés et droit du travail

Par Olivia Guyot, titulaire du brevet d’avocat, directrice du Service d’Assistance Juridique et Conseils (SAJEC) de la Fédération des Entreprises Romandes (FER) Genève, secrétaire générale du Groupement des Entreprises Multinationales (GEM)


La conférencière abordera notamment les questions suivantes: Quid de la responsabilité d’une filiale dans le cadre d’un licenciement collectif ordonné par la société mère? La société mère peut-elle donner des instructions à un employé d’une filiale? Le devoir de fidélité de l’employé s’étend-t-il à toutes les sociétés du groupe auquel appartient son employeur? Mehr dazu

Donnerstag, den 30. September 2010, von 11.50 bis 12.35, Forum 2
(Der Besuch der Praxisforen ist im Eintrittspreis der Messe enthalten)
Keynote-Vortrag 2010
von MKB Conseil & Coaching - (auf Französisch)
organisée par MKB Conseil & Coaching
Nombreux sont les cadres intelligents et talentueux à échouer spectaculairement lorsqu'ils sont promus à des postes de leaders internationaux

Par Dr. Katrina Burrus, PhD, Master Certified Coach, directrice de MKB Conseil & Coaching, fondatrice du Global Nomadic Leadership Development Institute™

Comment acquérir un avantage compétitif crucial? Dans un monde globalisé, les dirigeants doivent être en mesure de penser globalement et agir localement. Le taux d’échec des expatriés atteint 40% après 18 mois et coûte à leur compagnie au moins 10 fois leur salaire tout en pesant négativement sur le moral de leurs collègues et sur les relations avec les partenaires d’affaires. Que doivent faire les RH et les dirigeants afin de former des leaders efficaces à l’étranger et comment diminuer le risque d’échec? Mehr dazu

Donnerstag, den 30. September 2010, von 15.15 bis 16.00, Forum 3
(Der Besuch der Praxisforen ist im Eintrittspreis der Messe enthalten)
Keynote-Vortrag 2010 (special E-Learning)
auf Französisch
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Organisations apprenantes et technologies de l’information et de la communication>br>
De l’e-Inclusion à la e-Participationx


Par Raymond Morel, membre individuel de l’Académie suisse des Sciences techniques (SATW), membre du Conseil scientifique et président de la Commission ICT (SATW), membre du Board de l’IFIP et représentant suisse à l'Assemblée générale de l’IFIP, délégué suisse et special consultant au TC3 de l’IFIP (ICT and Education)

L’acquisition de certaines nouvelles compétences-clés devient de plus en plus nécessaire pour vivre avec sérénité dans la société de l’information. Celles-ci évoluent pendant la vie active et se trouvent toujours davantage sous des formes diverses et que l’on peut désigner comme «hybridations de l’éducation tout au long de la vie». La e-Participation et la e-Inclusion de chacun-e en dépendent, tout comme la pertinence et le succès de bien des développements en cours dans les stratégies d’organisation. Mehr dazu

Mittwoch, den 29. September 2010, von 11.50 bis 12.35, Forum 3
(Der Besuch der Praxisforen ist im Eintrittspreis der Messe enthalten)
Keynote-Vortrag 2010 (special e-Learning)
auf Französisch
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e-learning: un retour sur terre douloureux … et prometteur

Par Frédéric Kohler, Human Resources Manager, Head of Learning & Development
Avec plus de 200'000 collaborateurs répartis dans 83 pays, il est naturel que BNP Paribas se soit intéressé dès le début au e-learning et à ses promesses. En tirant les leçons des nombreux échecs passés, BNP Paribas a redéfini les conditions de lancement de nouveaux projets e-learning pour ne pas devoir rapidement être contraint de jeter le bébé avec l’eau du bain. La Banque conçoit désormais le e-learning comme une solution complémentaire et non une alternative à la formation présentielle. Mehr dazu

Donnerstag, den 30. September 2010, von 10.00 bis 10.30, Forum 3
(Der Besuch der Praxisforen ist im Eintrittspreis der Messe enthalten)
Infos für Besucher
Online-Registrierung
Hier können Sie e-Tickets zum Vorzugspreis bestellen oder sich mit Ihre Gutscheinnummer als Besucher registrieren.

Das Wort von Jérémy Annen
Directeur des Ressources Humaines du Grand Théâtre de Genève &
Président de HR Genève
"With more than 2500 visitors, the 3rd Salon RH of Geneva kept its promise bringing together human resources professionals and service providers, in an ideal setting and in a limited time.
HR managers effectively have no time to lose. Finding a solution must not take up more than 20% of their time, the rest being devoted to convincing others that it is the right solution, driving through its implementation, measuring the effects…before starting all over again somewhere else!
Technological innovations, new forms of coaching, outsourcing of activities with low added value, informed advice from specialists, the 164 exhibitors presented visitors with real solutions for developing techniques and tools to enable them to save time.
HR managers can thereby enjoy more time to devote to their mission: deploying, even in the most traditional and least innovative organisations, management methods which give enthusiasm and creativity the chance to flourish!"
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HR Swiss Congress
Les défis RH dans un monde en transformation », tel est le thème du Congrès HR Swiss, qui se tiendra les mercredi 22 et jeudi 23 septembre 2010 au Kursaal de Berne.
Comment les professionnels des ressources humaines se comportent-ils face aux transformations continues et profondes au sein des organisations et entreprises?
Comment répondre durablement aux changements actuels, et quelles seront les tendances à prévoir dans un proche avenir?
Ces questions seront abordées au travers d’exemples pratiques. De plus, vous aurez l’occasion d’entretenir votre réseau en discutant avec des managers RH, des CEO et des scientifiques.
Inscrivez-vous dès maintenant
A bientôt à Berne – auf Wiedersehen in Bern – arrivederci a Berna!
Infos für Aussteller
Infos für Aussteller
Die Informationsbroschüre des Salon RH 2010 ist von nun an verfügbar. Um sie herunterzuladen, klicken Se auf das nebenstehende Bild oder hier.

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