Nouveauté! Nous avons aménagé les horaires d'ouverture au public: 9h30 à 18h00
Edition 2009
Edition 2009
Nous remercions les 164 exposants ainsi que les 2504 responsables RH et responsables de formation venus s'informer des produits et services en matière de gestion des ressources humaines et de formation et formation continue.
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Les conférences clé 2009
organisée par Uni-emploi, la nouvelle entité emploi de l’Université de Genève
"Productivité de l’entreprise et maîtrise des langues : celles qui comptent ne sont pas celles que vous croyez !"
Par le Prof. François Grin, Docteur en économie, Directeur de l’Observatoire "économie langues formation" (élf) de l’Université de Genève. Avec la participation de Dominique Pouchkine, Branch Director pour Adecco Finance.
organisée par Uni-emploi, la nouvelle entité emploi de l’Université de Genève
"Les managers honnêtes profitent aux entreprises, c’est prouvé!"
Par la Prof. Rajna Gibson, Docteure en finances, Directrice du Finance Research Institute de l’Université de Genève, Membre du Swiss Finance Institute, et Carmen Tanner, Docteure en psychologie, Prof. à l’Université de Zürich.
Avec la participation de Maxime Morand, Directeur des ressources humaines Groupe Lombard Odier.
Directeur des Ressources Humaines du Grand Théâtre de Genève & Président de HR Genève
„Avec plus de 2’500 visiteur-euse-s, le 3ème Salon RH de Genève a tenu ses promesses: mettre en relation professionnelle-s des ressources humaines et prestataires de services, dans un espace propice et en un temps limité. Le-la DRH n’a en effet plus de temps à perdre. Trouver une solution ne doit pas lui prendre plus de 20% de son temps, le reste étant dédié à convaincre que celle-ci est la bonne, piloter sa mise en œuvre, mesurer les effets… et recommencer ailleurs! Innovation technologique, nouvelles formes d’accompagnement, outsourcing d’activités à faible valeur ajoutée, conseils éclairés de spécialistes, les 164 exposant-e-s ont donné aux visiteur-euse-s la possibilité concrète de faire évoluer les techniques et outils leur permettant de gagner du temps. Le-la DRH affranchi-e peut ainsi se consacrer à sa mission: déployer, même dans les organisations les plus classiques et les moins innovantes, des modes de gestion qui redonnent une place au vivant et à la dynamique créatrice!“
Informations pour exposants
Informations pour les exposants
La brochure du Salon RH 2010 est désormais disponible; vous pouvez la télécharger en cliquant sur l'image ci-contre ou ici.
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"Productivité de l’entreprise et maîtrise des langues : celles qui comptent ne sont pas celles que vous croyez !"
"Management collaboratif: comment résoudre des problèmes complexes et augmenter sa capacité d'action ?
"Les managers honnêtes profitent aux entreprises, c’est prouvé!"
„Avec plus de 2’500 visiteur-euse-s, le 3ème Salon RH de Genève a tenu ses promesses: mettre en relation professionnelle-s des ressources humaines et prestataires de services, dans un espace propice et en un temps limité. Le-la DRH n’a en effet plus de temps à perdre. Trouver une solution ne doit pas lui prendre plus de 20% de son temps, le reste étant dédié à convaincre que celle-ci est la bonne, piloter sa mise en œuvre, mesurer les effets… et recommencer ailleurs! Innovation technologique, nouvelles formes d’accompagnement, outsourcing d’activités à faible valeur ajoutée, conseils éclairés de spécialistes, les 164 exposant-e-s ont donné aux visiteur-euse-s la possibilité concrète de faire évoluer les techniques et outils leur permettant de gagner du temps. Le-la DRH affranchi-e peut ainsi se consacrer à sa mission: déployer, même dans les organisations les plus classiques et les moins innovantes, des modes de gestion qui redonnent une place au vivant et à la dynamique créatrice!“
